公务员面试的总分数并没有统一的标准，因为各个地区和部门的面试评分体系可能略有不同。在一般情况下，公务员面试评分通常在100分到200分之间。

具体的评分标准和分值分配通常由招考机构或部门确定，并在面试前向考生公布。面试成绩通常是通过考官对考生在面试过程中展现的综合素质、表达能力、专业知识、逻辑思维、应变能力等进行评估，并给出相应的分数。

所以，具体的分数范围需要参考具体的招考公告和面试评分标准。