公务员面试是一个相对公正和透明的选拔过程，招录单位通常会依据招聘规定和程序来组织面试，并公正评估每位考生的能力和素质。正规的公务员招录过程会遵循法律法规和相关规定，以确保公平竞争和选拔最合适的人才。

然而，无法否认的是，尽管有各种机制和措施保障面试的公正性，但在实际操作中，难免会出现一些个别案例或人为因素的影响。这可能包括一些不符合规定的行为，比如利用关系来获得不公正的待遇、贿赂或其他违规行为等。但这些个别案例并不代表整个公务员面试过程存在暗箱操作。

如果你发现了公务员面试或其他招录过程中存在不正当行为，你可以将情况举报给有关单位或监管机构，使其采取相应的调查和处理措施。

总体而言，公务员面试的目标是选拔合适的人才，并确保招录过程的公正和透明。大多数公务员面试过程是按照规定进行的，以确保每位考生都有公平竞争的机会。