公务员的级别划分和晋升一般按照《中华人民共和国公务员法》和《公务员职务与职级并行规定》进行管理。公务员的级别划分和晋升主要包括以下几个方面：

职务等级划分：公务员的职务等级一般包括科员、副科级、科级、副处级、处级、局级、副厅级、厅级、副部级、部级等不同级别。

晋升条件：公务员的晋升一般需要满足一定的条件，包括工作年限、考核评定、职称评定等。

职级晋升：公务员的职级晋升一般需要通过定期的考核评定来进行，考核内容包括个人工作业绩、能力素质和政治表现等。

职务晋升：公务员的职务晋升一般是根据个人的工作表现和单位的需要，调整到更高级别的岗位从而获得职级晋升。

需要注意的是，具体的公务员级别划分和晋升规定会受到国家法律法规的规定和具体单位的管理规定的影响，不同单位和不同职位的晋升标准和流程可能会有所不同。如果需要了解具体的公务员级别划分和晋升规定，建议查阅相关法规文件或者向具体的招录单位进行咨询。