三支一扶人员转为编制工作人员需要满足一定的条件，并且需要通过考试和面试等环节进行评估和筛选。因此，转为编制工作人员的成功率会受到多种因素的影响，如应聘者的个人素质、专业能力、业绩表现等，以及所在单位的需求和政策规定等。

一般来说，如果三支一扶人员在岗位上表现优秀、工作成绩突出，并且符合相关条件，如所在单位的编制空缺等，那么转为编制工作人员的成功率会相对较高。但具体情况还需要根据当地的政策规定和实际情况进行评估。