公务员面试的评分标准和具体情况因地区和招聘单位而异，因此评价面试分数高低需要具体情况具体分析。一般来说，面试成绩在70分以上可以认为是比较不错的成绩。但是，具体情况还要看招聘单位的要求和其他考生的成绩来评估。

此外，需要注意的是，公务员招聘的总成绩是由笔试成绩和面试成绩综合计算而来的，面试成绩只是其中的一部分，不应该过于关注面试分数的高低，而要全面了解自己的整体成绩和综合排名情况。