公务员提前退休工资如何计算方法?

公务员退休工资的计算方法是基础养老金(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资x本人指数化月平均缴费工资)÷2乘缴费年限乘1%。

退休费比例：

公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发。

公务员退休工资计算标准具体如下：

1、退休金

基础养老金+个人账户养老金;

2、基础养老金

(退休时当地上年度职工月平均工资+本人月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;

3、个人账户养老金

参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。

4、病退人员的基础养老金

(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)

正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。

公务员退休工资计发标准：

1、基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。

2、职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发

(1)工作年限满35年的，按88%的比例计发;

(2)工作年限满30年不满35年的，按82%的比例计发;

(3)工作年限满20年不满30年的，按75%的比例计发;

(4)工作年限满10年不满20年的，按60%的比例计发;

(5)工作年限在10年以下的，按40%的比例计发。

退休前工资主要由四部分构成：

基础工资、工龄工资和职务工资、级别工资。

前两者只是退休前工资的小部分，通常公务员退休前工资主要支持部分还是职务工资和级别工资，所以，基础工资和工龄工资是全额计发，而职务工资和级别工资则需要按工作年限进行一定比例换算后计发，也就是___%。相对企业员工工资存在的较大的波动性，公务员工资不存在波动性。对此，企业则按其职业生涯中的缴费工资水平来衡量和计算，而不仅仅按其退休时的工资水平计算，而公务员养老待遇主要按其退休时工资水平来核定。