公务员考试的成绩计算一般分为两个部分：笔试成绩和面试成绩。

笔试成绩通常是通过客观题、主观题等方式进行评分，不同科目的分值也会有所不同。一般来说，客观题的得分方式是每题1分或2分，总分值为100分或120分，而主观题的得分方式则需要根据答案的完整度、准确度、条理性等因素进行评分。

面试成绩通常由专家组对考生的面试表现进行评分，评分标准包括考生的综合素质、知识水平、应变能力、语言表达能力等。面试成绩的分值一般为100分或120分。

最终成绩是笔试成绩和面试成绩的总分。具体的计算方式可能会因不同招录单位而有所不同。