公务员升职一般可以通过以下途径：

考试升职：公务员在工作一定年限后，可以通过参加升迁考试来升职。升迁考试一般分为部门内部考试和公开竞争考试，考试内容包括专业知识、管理能力、综合素质等。

职称评定：公务员可以通过职称评定来升职。职称评定一般分为初级、中级、高级三个层次，评定标准主要包括工作业绩、专业技能、综合素质等。

岗位晋升：公务员可以通过岗位晋升来升职。岗位晋升是指公务员从一般岗位晋升到管理岗位，需要具备一定的工作经验和管理能力。

选拔任用：公务员可以通过选拔任用来升职。选拔任用是指根据工作需要，从符合条件的人员中选拔任用，不需要参加考试或评定职称。

需要注意的是，公务员的升职需要符合招录机关制定的相关规定和条件，如工作年限、工作经验、绩效评价等。同时，公务员在升职过程中还需要注重自身的学习和提升，不断提高自己的专业技能和综合素质。