事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩四项内容，重点考核工作实绩。德，主要是政治、思想表现和职业道德表现;能，主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高，知识更新情况;勤，主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况;绩，主要考核履行职责情况，完成任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。

事业单位管理条例重点考察内容中，德是核心，德需要处在中心首要位置;能是本领，需要处在重要位置;勤是态度，是对于本质岗位事业敬业的态度;绩是效率，是能力的体现;廉是原则，是道德素质的要求。事业单位在进行考核的时候需要对以上这五个方面来进行重点考核。