根据笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，笔试成绩达不到笔试最低控制分数线的，不得进入面试。

如果笔试成绩一样的考生，分为两种情况：

①笔试成绩相同的考生，排名在招录比例1:3之内(<1:3)，比如招录人数为2个人，笔试成绩相同的人排名是前6名之内，全部进入面试。

②笔试成绩相同的考生，排名在招录比例刚好是1:3(=1:3)，比如：招录人数为2人，进入面试的第六名和第七名的成绩相同，那进入面试的人数为7人。