教师选岗要结合科目的不同进行优先选择，以高分考生作为优先。教师招聘选岗在不同地区可能标准和原则不一样，通常对象为那些考核合格的人员。考试通过的考生按照相关规定到达选岗地点，携带好个人学历证书以及身份证原件，同时还要带好教师资格证以及其他要求携带的资料与文件。

以上操作完毕之后开始到现场签到，然后结合考试成绩高低顺序进行选岗。一般来说，如果两个考生综合成绩完全一样，那么就要以笔试成绩作为高低进行选岗，选岗之后不能做出任何改变，同时还要现场签署协议。由此可知，教师选岗的流程还是比较严格的，不能出现一丝一毫的错误。

综上所述，教师选岗需要严格按照有关流程来操作，在具体操作过程中要遵循有关规定以及制度，以考试得分作为参考依次进行，教师选岗完毕之后要严格服从安排，不能出现任何改变，也不能有任何错误。