笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。

虽然全省招聘人数多，但是具体到每个县的特岗教师并不算多，竞争相对来说还是比较激烈的。

根据历年分数线来看，150分的卷子考到120分，才有可能进入面试，如果是县比较偏远或者是历年来分数普遍偏低的县市，110分可进入面试。