安徽公安联考的招警面试逐渐规范是从2020年开始的，以前的公安招警面试都不算成绩，所以很多学生都不重视。从2020年开始，面试与笔试的成绩比改为2比8之后，学生才慢慢开始重视，面试的成绩也越来越好，考官之所以开始重视招警面试，是因为公安干警大部分的工作都是直面群众，需要考生具有一定的实际工作能力与水平，避免部分学生“高分低能”。作为参加公安联考的学生，我们至少要了解公安联考面试的几个必考特色，做到充分应对。

一、考察公安干警的品质要求。

公安干警是一个特殊职业，公安干警作为国家基层的执法者，一线的工作人员，有特殊的工作要求，这需要公安干警自我较高的品质要求。例如拥有纪律部队所具备的服从意识，贯彻落实上级下发的所有任务，克服艰难困苦;拥有人民警察的无私奉献精神，甘于付出所有;拥有执法者严格执法、具有原则性的底线原则，严格执法坚守原则。时代在进步，作为新时期的人民警察，还需要不断思考的创新精神，能够与时俱进。这些精神品质的要求，直接会在题干中有体现，例如公安联考中考察的真题：警务工作中，要能吃得了苦，受得了诱惑，守得住底线，挨得了委屈。谈一下对这句话的看法。直接考察了作为警察的艰苦奋斗、坚守原则底线的精神品质，所有作为考生就要做到提前准备，多去思考对这些精神品质的思考和自己能做到的事情，给予自己提供足够的答题素材，甚至准备一些“亮词”“亮句”，提高答题质量。

二、考察公安干警的身份认识。

公安联考的面试是考察方面比较全面的一种面试，与其他类型的面试，例如普通的省考、国考公务员面试之间存在很多的不同性，包括题型设置、答题要素等很多方面都有差异，这使得它更存在它的特殊性，在和其他公务员面试类别的考察方向与侧重属性都有不同，会更注重考察公安联考警察的这个属性。在各种分析认知类题目设置中，更加突出考察对警察这个职业的各方面认识。这类题目经常会有这些内容：你认为公安干警怎么去做才能做好自己的工作?如何才能做一个让人民满意的人民警察?你认为作为基层公安干警需要具备哪些基本素质?这些都需要提前准备与思考。

其次，在处理具体问题，回答面试实务类题型的时候，会有警察这样的虚拟身份设置，使得答题对象更具有针对性。这类题目在出的时候会问：在审讯嫌疑犯的过程中遇到零口供，你怎么办?在执勤时候，有个精神病在马路上疯跑，你该怎么办?所以在答题时，要有工作代入感，不能再把自己当学生了。

三、考察公安干警的专业素质。

在实际考试中经常会带有公安干警的实际工作能力与经验，例如考察公安干警的查案、审案能力，例如出过“在突击审讯嫌疑犯的时候，你作为新人，遇到零口供的情况，你怎么办?”，出过“如何调查取证”这种具体能力，还有一些符合时代背景的具体工作能力，安徽省公安联考出过“网格化防疫”的工作要求，我们考生必须要去了解这些能力细节，要多和老同志学习这些具体工作经验，体现答题的“具体化”。