从现实角度来看，考生往往对公安招警面试的实际情况缺乏了解，未做好充分准备，而盲目地去准备面试，取得的成绩也在意料之中。如何巧妙地化解考生面临的尴尬境地，文章试图对公安招警面试的考察形式、题量、考察流程、注意事项等四个方面进行阐释，旨在阐明公安招警面试考情的具体事宜，予以考生做好应对准备。

一、考察形式

公安招警面试多采用结构化面试，所谓结构化面试指的是测试者通过一定的题量予以被测试者，通过被测试者问题的回答，来考察被测试者的综合素养能力。通俗地来讲，考官与考生面对面的交流，通过一定的问题，来考察考生的综合能力。从往年实践教学来看，公安招警面试，在题目的设定上，往往是三道题目，需要考生在规定时间内作答，通常一道题五分钟。在题量上，题目往往较长，有的地方是考官读题，有的地方是考生看题，具体要以面试考场实际为准。

二、面试流程

公安招警考试所有考生当天走的流程是一样的，面对的考题、考官也是一样的，当然，考生最终的评分标准也是一样的。为了便于考生进一步了解到公安招警考试的具体面试流程，文章将具体一一展开阐释。

首先，考生当天走的流程是一样的。当天看家同一批次的考生，当天所走的所有的流程都是一样的，也就是说，考生在接到面试通知，带上自己相关的证件，到达指定地点面试，当天都在一个候考室抽签、候考，然后到达指定教室面试，回答考官问题，最后等候分数即可。当然，有的考生会问起，抽检是靠前好，还是靠后，这个都说不定的，不论前后，从往年实践教学来看，都是有高分的。此外，在候考过程中，如果是下午进行面试的话，可以在考场休息下，不必跟别人交谈太多，也不必再去研究些新的题目，把课堂上老师讲的题型答题思路复现下即可。

其次，考生面对的考题、考官都是一样的。这里需要特别指出的是，当天走的所有流程，考生对面的题目都是一样的，也就是说，当天所有考生回答的问题，都是同一个问题，如何答的有新颖，跟别人不一样，这是考生需要思考的地方，当然，华图教育深耕本土化教研十三年，在这里是值得肯定的。此外，考生面对的考官都同一批次考官。需要特别注意的是，考生在进门的一瞬间，考官就开始考核了，这就是我们通常讲的考官往往具有首因效应，所谓首因效应指的是第一印象。这就要求考生在面试时，需要着正装，避免邋里邋遢的，需要给考官留下好的印象，还有就是考官往往有丰富的政府思维，需要考生在回答问题时，多站在政府立场考虑问题。

最后，考官面对所有考生评分标准是统一的。在公安招警面试过程中，坐在考生对面的是考官，通常由7人或9人组成，正前方是主考官，左右为副考官。在考生左手边通常是计时员、记分员，在右手边通常是监督员。考生在整个面试会场的正中间位置。考生在回答完所有问题后，考官开始给考生打分。所有考官在打分的过程中，彼此之间是不相互交谈的，在考官手里往往有两张表，一张是评分表，一张是平衡表。评分表在于对考生打的具体分数有据可循，平衡表意在记录当天所有考生分数，避免出现高低分差太大。需要考生特别注意的是，考生在回答问题时，倘若第一个题目没有回答好，那么不必紧张，需要调整好状态，把后面题型答好即可，因为考官打分是看一个考生的整体情况。

总之，文章通过对公安招警面试考情的简单描述，旨在帮助考生对整个结构化面试流程有个清晰的了解。当然，在结构化面试过程中，需要考生调整好自己的状态，一定要相信自己，坚信自己，勇往直前，一定成功上岸!