医疗事业单位考试中的面试也是考试备考中重要的一部分，小编为大家整理了医疗卫生事业单位招聘面试答题技巧、注意事项等相关内容，希望能够让你的面试更加轻松。今天的内容是“2022年医疗事业单位招聘结构化面试：高频考题之人际关系（一）”，一起来学习吧！
医疗事业单位招聘结构化面试：新进工作岗位，领导给你安排琐碎的事，不给你安排重要的事，请问你怎么办？
【参考解析】
作为刚进单位的新人，我应该摆好自身的位置，切不可心浮气躁，对于新人来说很多工作内容和工作流程都不熟悉，理应从基层工作做起，领导给我安排的工作无关大小，一定是有领导的意图，都应认真的完成。
首先，我会摆正自已的工作态度，工作没有大小之分，繁琐的工作更需要提升自身的能力，而不是就此产生负面情绪。
对于一些日常类工作，我会充分利用这些来帮助自己了解工作环境、工作流程。如果是资料整理类工作，我会在按照领导的要求整理好资料的同时也会着重留意一下资料的内容;如果是打印文件类的工作我也会顺便去了解一下单位打印机的使用、电脑端的打印设置、纸张材质大小的使用以及文件相关内容等。
对于一些比较繁琐的工作，如果自身有能力去完成，也应该主动去探寻更加简单的工作方式，使复杂的工作简单化，从而提高自身的工作效率;如果由于自身工作经验不足做起来可能会有些困难的话，我会主动去网上查阅相关资料去完善相关的知识或者主动去请教老同事寻求帮助，最终顺利地完成工作。
通过我自身的努力，相信我能够顺利完成领导交代的工作，并且在今后的工作中也能够正确的看待每一项工作，认真对待每一项工作，并将工作的价值最大化，使自己快速的熟悉工作环境、工作流程，不断提升自身的能力。
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