一、选调依据和原则
根据选调录用有关标准和程序规定，贯彻“公平、公开、竞争、择优”的原则，公开报名，统一考试，严格考察，择优选调。
二、选调职位和条件
见《2016年双牌县重大项目前期工作办公室公开选调工作人员职位表》，共3个职位。
三、选调程序
本次选调工作按资格审查与报名、考试、考察、体检、试用、调动等步骤进行，及时公示，全程接受监督。
1、资格审查与报名。
(1)报名时间：2016年12月14日。
(2)报名地点：人社局五楼会议室，联系电话：7729415;
(3)资格审查：报考人员需携带本人身份证、毕业证、资格证、单位证明原件及复印件一份，由县重点项目联席会议办公室、县发改委、县编办、县人社局派专人联合进行资格审核。资格审查符合报考条件的，填写《报名登记表》。选调职位与报考人员的比例原则上要达到1：2，如未达到1：2比例开考的，考生成绩应达到60分及格分数线以上才能进入考察程序。
(4)准考证领取另行通知。
2、考试内容：公文写作，总分100分。
考试时间：2016年12月17日
考试地点：详见准考证。
3、考察：(1)考察由重点项目联席会议办公室牵头，县发改委、县编办、县人社局等部门参与，按考察程序组织考察。(2)按笔试成绩从高分到低分并按选调职位数1：1确定考察对象。
4、体检：考察完成后，由选调领导小组研究确定等额参加体检名单。体检参照公务员体检标准等相关规定执行。如有体检不合格的，是否替补由招考领导小组确定。
5、公示、试用、调动。经考察合格的人员，在双牌新闻网、双牌政府网、双牌县人社网公示，公示考察合格拟试用人员名单，接受考生的咨询和社会各界的监督，公示期为7天。试用期为三个月，试用期内，如不能胜任本职工作或违反纪律，退回原单位。试用期满且合格者，按照相关规定办理调动手续。
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