7月18日，山东 “三支一扶”计划招募报名结束，全省有102649名高校毕业生报名。今年山东计划招募“三支一扶”2994名，招募岗位同比增加41.6%。报名人数同比提高64.13%，报考比例接近35:1。其中，报考比例最高的岗位报考比例达 857 :1。

这么多人报考，那么到底什么是三支一扶呢?三支一扶，是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。上文中全省三支一扶平均报考比例在35:1，这个比例其实是被支教、支医的岗位拉低了，具体到扶贫岗位上，实际比例可能会远远超出这个数字。

为什么这么多人报考三支一扶呢?我想除了近些年就业困难(尤其今年受疫情影响)外，主要在于公告中这个条款：本次招募的“三支一扶”人员服务满2年且考核合格的，采取考核考察的方式公开招聘为原乡镇(街道)事业单位工作人员。这句话的意思是，考上三支一扶，两年后，只要没有什么特殊的违规情况，你就是事业编了。三支一扶，到底有什么优缺点呢，下面来聊聊：

一、优点

1、第一条，当然就是考上三支一扶，你就基本等于“准事业编”了，也就成为吃“国库粮”的了，成为在党委工作的国家干部了。

2、有可能会被借调到上级机关工作，以后甚至可能会调过来。当时我工作那一年，同一批的同事有好几位之前都是三支一扶，其中有的长期在区直部门借调。现在各级机关都很缺人，尤其缺年轻人干活，虽然组织部门出了这规定那规定，严禁上级部门长期抽调乡镇工作人员工作，但在实际工作中借调上来的人仍然为数不少，并且基层服务年限一满，很多表现优异的同志关系也会被直接转过来。

3、经受基层锻炼。俗话说“上面千条线、下面一根针”，所有的工作最终都要靠基层来落实。年轻人刚到乡镇，大多会被分到党政办、组织办，很锻炼人，基层错综复杂的工作你都经历过了，以后到任何机关工作都不会难得住你了。

二、面对的困难

1、累。基层的工作很辛苦，直接面对老百姓，“5+2”“白加黑”是常态，服务期内你可能要在乡镇工作几年，要做好吃苦的心理准备。

2、心理上的落差。累还是其次的，乡镇上年龄大的人员偏多，工作作风可能不是很积极，去了乡镇工作，你一定不要攀比老同志，要以积极的态度磨练自己。

3、政策上的变化。以前，山东的三支一扶在服务期满后可以报考省考、事业编考试中的定向岗位，也就是在竞争压力比较小的情况下考到县区、市一级来，现在这个政策取消了，取而代之的是2年后自动转成乡镇事业编。政策变化了，算是有好有坏。只要你水平足够，在服务期满后有的是机会展示自己，跳到其他岗位。

小建议：我相信，对于大部分人来讲，可能只是把三支一扶考试当作一个过渡、一个跳板，在踏实做好本职工作的同时，一定不要放弃学习，尤其是要加强文字功底的磨练。只有时刻做好准备，才能在机会来临时牢牢抓住!