三亚市崖州区信访服务中心和三亚市崖州区支付中心是隶属三亚市崖州区政府办公室和三亚市崖州区财政局的副科级财政全额预算管理公益一类事业单位，因工作需要现面向社会公开招聘工作人员2名。根据《事业单位人事管理条例》《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《海南省人力资源和社会保障厅关于印发<规范事业单位公开招聘工作的若干意见>的通知》等有关文件要求，为做好三亚市崖州区2022年事业单位工作人员公开招聘工作，结合实际，现将招聘相关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持德才兼备的用人标准;
2.按照公开、平等、竞争、择优原则;
3.坚持宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合、统一规范、分类指导、分级管理。
二、招聘岗位、人数及待遇
(一)岗位、人数及条件要求
本次共招聘三亚市崖州区事业单位工作人员共2名。招聘的具体岗位、专业等要求详见《三亚市崖州区事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。
(二)待遇
被聘用人员其工资及相关福利待遇按三亚市事业单位在编工作人员有关规定执行。
三、招聘范围、资格条件
(一)招聘范围
本次招聘面向社会，实行全国公开招聘。
(二)报考人员必须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.符合岗位所需的年龄、学历、专业等要求(2022年高校应届毕业生尚未取得学历学位证书的，应提供由学校出具的准予毕业的证明);
5.适应岗位要求的身体条件;
6.具备岗位需要的其他条件。
(三)有下列情形之一的人员不得报名考试
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的;
5.失信被执行人;
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的;
7.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四、招聘程序和方法
(一)发布招聘信息
本公告通过三亚市崖州区人民政府网站、“古韵崖州”公众号、“崖州人社”公众号等平台向社会公开发布信息，后续招聘工作的有关事项均在三亚市崖州区人民政府网站、“古韵崖州”公众号、“崖州人社”公众号同时公告(示)。
(二)报名
1.报名时间：2022年03月09日上午09：00—2022年03月15日下午17:00(7天)。
2.报名方式：采取网上报名方式进行，不收取报名费，每人只限报考一个岗位，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证须一致。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报名后应及时登录三亚市崖州区人民政府网站和报名网站了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并在招聘全程中保持报名时登记的联系方式畅通。
3.报名网址：报考人员应在规定的报名时间内登录报名网站填写报名信息、上传照片及报名所需材料进行报名。报名网址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3753,进入报名专区进行报名。
4.报名提交电子材料：所需上传的报名材料为以下(1)至(7)项，图片上传要求：以jpg图片格式上传(图片大小不超2MB)。
(1)报考人员应按要求如实填写《三亚市崖州区事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2)、《诚信承诺书》(附件5)可自行在网站下载打印，必须由本人手写签名后上传;
(2)本人近期正面免冠彩色证件照片;
(3)有效身份证(正、反两面合并成一张图片);
(4)学历、学位证书(2022年高校应届毕业生尚未取得学历学位证书的，由学校出具的准予毕业的证明。如2022年8月31日前无法取得并提供学历、学位证书的，取消报考或聘用资格，责任自负;留学回国和在港澳台取得学历学位的报考人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》);
(5)登录中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的学历认证材料(有二维码标识);2022年应届毕业生可上传学籍在线验证报告(有二维码标识);
(6)报考时，在编人员、定向、委培生需提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明(加盖公章);在编在岗中小学教师需提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明(加盖公章);
(7)其他相关证明材料。
(三)资格初审
本次招聘，实行诚信报名制度，通过资格初审的人员方可通过报名。报考人员要仔细阅读招聘公告及《三亚市崖州区事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)，选择符合条件的岗位进行报名，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求(如实提交有关信息和材料，凡本人填写报名信息不真实，不完整或填写错误的，责任由报考人员自负)，如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其报考或聘用资格。
岗位招聘人数与报考该岗位经资格初审符合条件人数比例不低于1:3方可进行笔试，未达到比例的，则由招聘工作小组研究决定相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。
报名系统将于2022年03月15日17:00时准时关闭，网上报名系统在报名时间截止后不再接受报考人员注册报名。报考人员提交报名材料后,须在系统关闭前及时登录报名系统,查询资格审查结果,资格审核通过的,不得修改报考信息,报名系统关闭后，资格审核仍未通过的,不能参加考试。
(四)网上打印准考证
通过资格初审参加笔试人员名单、笔试及打印准考证等有关事项在三亚市崖州区人民政府网站公布。
(五)考试办法
考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。在考试过程中如发现有作弊行为取消考试资格。
1.笔试
(1)笔试成绩。为百分制，笔试成绩占考试总成绩的60%。(2)笔试内容。为公共基础知识和专业理论知识，实行闭
卷考试。
(3)笔试时间与地点：以笔试准考证为准。
(4)笔试成绩、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审有关事项在三亚市崖州区人民政府网站公示。
2.资格复审
笔试结束后，由招聘工作领导小组根据考生笔试成绩情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘职数1:3的比例确定，若末位出现并列的，一并确定为拟入围面试人员，达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。
面试前，招聘单位对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查报考人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。资格复审时间、地点另行通知。
拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供：(1)有效二代居民身份证、毕业证、学位证原件及复印件(2022年高校应届毕业生尚未取得学历学位证书的，由学校出具准予毕业的证明);(2)留学回国和在港澳台取得学历学位的报考人员，还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》;(3)中国高等教育学生信息网打印的学历认证材料(有二维码标识);(4)同意报考的证明(加盖公章);(5)《三亚市崖州区事业单位公开招聘工作人员报名表》(自行在网站下载打印，一式二份);(6)《诚信承诺书》(必须由本人手写签名);(7)其他网上报名和招考岗位要求的相关书面材料。
通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。笔试成绩公布之日起3天内考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补，递补考生名单于面试前3天向社会公布。
通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市崖州区人民政府网站公布。
3.面试
(1)面试内容。采取结构化面试方式进行,主要测试考生综合素质。
(2)面试时间和地点：以面试准考证为准。
(3)面试成绩。为百分制，面试合格分数线划定为60分(含)，低于面试合格分数线者，不列入体检人选。面试成绩占考试总成绩的40%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数(即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数)，计算出考生的最后得分。面试成绩当场公布。
(4)各项考试成绩、入围体检人员名单及体检有关事项在三亚市崖州区人民政府网站公布。
(六)体检与考察
根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的报考人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员，体检合格人员进入考察环节。报考人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从报考同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩由高至低依次递补。同一岗位有2名以上报考人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。
1.体检。体检在县级以上综合性医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由参加体检人员自理。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位提出复检要求，复检另外选择同级别医院进行一次，结果以复检结论为准。体检不合格的报考人员，不予聘用。
体检结果、入围考察人员名单在三亚市崖州区人民政府网站公布。
2.考察。招聘单位根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的报考人员，不予聘用。出现的岗位空缺，可从报考同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。
(七)公示
招聘工作领导小组依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市崖州区人民政府网站向社会公示7天。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的或拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从报考同一岗位且面试成绩达到合格分数线的报考人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
(八)聘用
1.拟聘用人员公示期满，如无异议，按干部人事管理权限和相关程序办理聘用手续。聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
2.正式聘用后，在聘用单位最低服务期限为五年(含试用期)。
五、纪律要求
公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)、《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则(试行)的通知》(琼人社规〔2021〕2号)、《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)的通知》(琼人社规〔2021〕3号)的各项纪律规定。
六、防疫要求
本次公开招聘工作是在新冠肺炎疫情防控常态化下进行,考生须提前了解，且在考试期间自觉遵守海南省三亚市的疫情防控相关规定，根据当下疫情防控要求做好个人防护并签署防疫承诺书(附件6自行打印手写签名)。
七、其他事项
(一)所有关于本次公开招聘的公告均以三亚市崖州区人民政府网站、“古韵崖州”公众号、“崖州人社”公众号等平台的发布为准。未在规定时间内，按有关公告规定参加报名、笔试、资格复审、面试、体检等人员均视为自动放弃。
(二)招聘实行自律制度，即报考人员要对自己所提交信息资料的真实情况负责，报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报考资格的，在考试过程中作弊的，一经查实，将严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会监督。
(三)拟聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。
(四)本次招聘专业参照《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》《研究生学位授予和人才培养学科目录》(附件3、附件4)。
(五)本次招聘未尽事宜，由三亚市崖州区事业单位招聘工作领导小组负责解释。
监督投诉电话：0898-88841368、0898-88820916
报名技术支持电话：0898-66755323、0898-66755313
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