2017年河南省济源市畜产品质量监测检验中心招聘15人公告已发布，报名时间：2018年1月5日止 。事业单位招考网特别整理了2017河南事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。
按照“公开、公平、公正、择优”的原则，济源市汇济人力资源有限公司现面向社会公开招聘河南省济源市畜产品质量监测检验中心政府购岗人员15名，其中兽药检验2人，饲料检验3人，畜产品检验3人，检验检测2人，会计2人，文秘3人。现公告如下：
一、招聘条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考
1、拥护党的方针政策，热爱社会主义制度，品行端正，诚实守信，忠诚可靠；
2、全日制普通高等院校专科及以上学历；
3、年龄30周岁以下（1987年1月1日之后出生），济源籍人员；
4、身体健康，五官端正，具有良好的人际交往能力，无不良嗜好；
5、遵纪守法，无刑事犯罪和其他犯罪记录；
6、岗位所需的学历、专业或技能条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被劳动教养的；
3、受党纪、政纪处分尚未解除的；
4、曾被辞退、开除公职或学籍的；
5、因违法违纪正被调查处理的；
6、现役军人。
7、经省、市人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
8、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第六号）应当回避的。
9、其他不符合招聘资格条件的。
二、专业要求
| 号 | 岗位代码 | 岗位名称 | 招聘 人数 | 专业要求 |
| 1 | 1801 | 兽药检验 | 2 | 动物药学、药学类、中药学、动物药品生产与检测、药学检验、动物医学、兽医等相关专业。 |
| 2 | 1802 | 饲料检验 | 3 | 动物科学、畜牧、畜牧兽医、饲料与动物营养、动物科学与技术等相关专业。 |
| 3 | 1803 | 畜产品 检验 | 3 | 农产品质量检测（畜产品质量方面）、农产品质量与安全、农产品加工与质量检测等相关专业。 |
| 4 | 1804 | 检验检测 | 2 | 化学、化工、仪器分析、应用化学、分析化学、食品质量与安全、食品科学与工程、食品营养与检验教育、食品检测及管理、生物技术及应用等相关专业。 |
| 5 | 1805 | 会计办公 | 2 | 财会、财会统计、财务管理、财务会计、财务会计电算化、会计、会计电算化、会计计算机应用、会计统计、会计学等相关专业。 |
| 6 | 1806 | 文秘 | 3 | 汉语言文学、文秘、新闻学、对外汉语、应用语言学、法学等相关专业。 |
三、报名方式
1、报名时间
2017年12月28日——2018年1月5日（节假日除外）上午9点——12点，下午15点——17点30分。
2、报名地点
济源市汇济人力资源有限公司（济源市济渎商务中心401室，美年大健康体检中心楼上）
咨询电话0391-6935556
3、报名材料
①报名登记表两张（现场填写）
②本人有效身份证原件及复印件两份
③毕业证等学历证明原件及复印件两份
④学信网学历证明认证报告两份
⑤相关技能证书原件及复印件两份
⑥近期免冠证件照3张
4、资格审查
本人现场报名，不接受代理报名及网络报名、电话报名等。以上材料必须真实有效，由工作人员现场审查报名资格，审查合格后，缴纳考务费30元/人。
四、招聘程序
本次招聘分为笔试、面试、实验室技能考核、体检、考察等部分。报考人员参加笔试、面试和实验室技能考核时必须携带本人有效身份证，缺少证件或与报名时提供信息不符的，取消资格。
1、笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
笔试科目：综合知识测试。
笔试时间及地点另行通知。
2、面试
原则上按照招聘岗位人数1:2的比例从笔试成绩高分到低分确定进入面试人员，若人数不足，按照招聘岗位人数确定。同一岗位比例内末位考生笔试成绩相同者，一并进入面试。
面试采取半结构化面试的形式。
面试人员需按照通知要求到指定地点参加面试，产生空缺，按照笔试成绩由高到低依次递补。
面试时间及地点等相关安排另行通知。
3、实验室技能考核
报考岗位1801、1802、1803、1804的面试人员，面试结束后须参加实验室技能考核。
技能考核随面试同步进行。
4、考试总成绩
岗位1801、1802、1803、1804：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+实验室技能考核成绩×20%。
岗位1805、1806：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试、面试、实验室技能考核和总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
五、体检
按照考试总成绩由高至低的顺序以1:1的比例确定进入体检和考察人选，体检费用自理。
岗位1801、1802、1803、1804的报考人员总成绩出现并列时，以实验室或者检验工作经验、实验室技能考核成绩高分者优先。
岗位1805、1806的报考人员总成绩出现并列时，以笔试成绩高分者优先。
体检时间另行通知，未按时参加体检者，视为自动放弃。体检不合格者，取消聘用资格，缺额根据实际需要确定递补人员。
六、考察、公示和聘用
体检合格者进入考察阶段，考察合格者为拟聘用人员。
拟聘用人员名单在公司微信公众号上公示。
经公示无异议的拟聘用人员，由济源市汇济人力资源有限公司与招聘单位签订劳务派遣协议，并同聘用人员签订劳动合同后上岗。派遣合同期限两年，试用期三个月。试用期内，由用人单位进行考察，考察不合格者取消聘用资格。派遣期间工作表现突出的，期满后根据工作需要可以续聘。
七、有关说明
（一）递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照空缺岗位考生总成绩从高分到低分依次递补：
1、应聘人员体检或者考核不符合要求的；
2、拟聘人员公示的结果影响聘用的；
3、拟聘人员放弃聘用的；
4、未在规定的报到时间内报到的；
5、导致拟聘职位空缺的其他情形。
（二）资格审查
资格审查贯穿整个招聘过程，发现所提供材料与招聘岗位要求不符或者材料弄虚作假的，取消应聘资格。
