为进一步加强乡村振兴和基层治理人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》、《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2024年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2023〕88号)和《关于印发<吕梁市招聘到村工作大学生管理办法(试行)>的通知》(吕组发〔2023〕1号)等政策规定和要求，现将交城县2024年度公开招聘到村(社区)工作大学生公告如下：
一、招聘原则
1.坚持德才兼备的原则;
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则;
4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
5.坚持优化结构、保障重点的原则。
二、招聘对象
符合本次公开招聘条件和岗位所需具体要求的高校毕业生(不含委培、定向生)。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有本科及以上学历(不含委培、定向毕业生)，应届毕业生须按期毕业并取得相应学历、学位，年龄在30周岁以下(1993年4月19日及以后出生);
6.具有硕士研究生及以上学历，现任村“两委”主干、已纳入村后备力量培养2年以上的本科大学生，交城县组织人社部门统一以招聘方式安排在村工作满1年且考核结果为合格及以上的职业化村干部，退役军人，年龄可放宽至35周岁(1988年4月19日及以后出生);
7.限交城县户籍(含曾为交城县户籍)，或经交城县组织人社部门统一以招聘方式安排在交城县村(社区)工作的职业化村干部，其服务所在地可视为户籍所在地;
8.志愿到村(社区)工作，吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强。
具有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的;
2.正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.参加过邪教组织或非法宗教的;
5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的;
6.现役军人和在读的全日制学生;
7.在编在岗或试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和事业单位工作人员;
8.不能确定为村(社区)“两委”班子成员候选人的15种情形;
9.其他不宜从事招聘岗位工作的。
招聘条件或岗位要求的户籍、年龄等，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止时间。
四、招聘计划及岗位具体要求
共招聘3名毕业生到村(社区)工作，招聘岗位所需的具体条件以《交城县2024年度公开招聘到村(社区)工作大学生岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。是中共党员的安排担任村(社区)党组织书记助理，兼任“两委”办公室主任和报账员;是中共预备党员或非中共党员的安排担任村(居)委会主任助理，兼任村委会办公室主任和报账员。
五、公开招聘方式
考试采取笔试、体能测评和面试相结合的方式，由交城县2024年度公开招聘到村(社区)工作大学生工作领导组委托第三方专业机构组织实施。
六、招聘程序
(一)报名与资格初审
1.报名方式及时间
报名时间：2024年4月26日8:00—4月30日18:00(五天)。
本次招聘采取网上报名的方式进行(报名网址为:吕梁人事人才网(http://www.llrc.com.cn/)。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《交城县2024年度公开招聘到村(社区)工作大学生报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片(30kb以内，JPG格式)。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。(其中报考者《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。)
提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
2.资格初审
资格初审由交城县2024年度公开招聘到村(社区)工作大学生工作领导组办公室负责。
时间：2024年4月26日8:00—5月1日18:00(5+1天)
报考人员可在提交报名申请1天后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位;未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。通过资格初审人员，请自行下载并彩色打印《报名登记表》(一式三份)，以备资格复审时使用。
3.取消岗位及改报名
实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1方可开考。不达该比例的招聘岗位，原则上予以取消。岗位被取消的，经核准后在原发布公开招聘公告的网站发布公告，同时告知被取消岗位的报名人员。
报考岗位被取消的报考人员，可在2024年5月7日9:00至5月7日18:00登录原报名网站进行改报。改报岗位资格初审时间为2024年5月7日9:00至5月7日19:00。改报岗位的资格初审结果可在2024年5月7日21:00前查询。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报。
4.下载打印《笔试准考证》
报考人员在报名结束后，可于指定时间登录吕梁人事人才网自行下载打印《笔试准考证》。下载打印过程中如遇问题请与交城县2024年度公开招聘到村(社区)工作大学生工作领导组办公室联系解决(咨询电话:0358-3552699)。
报考人员应认真阅读《笔试准考证》相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的《笔试准考证》，以备笔试及本次招聘其他环节使用。
(二)考试与资格复审
1.笔试
笔试时间、地点：以《笔试准考证》为准
笔试内容：笔试科目为一科，考试时间为120分钟，满分100分。笔试成绩保留两位小数。内容涵盖政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文等公共基础知识，以及考察乡村振兴、基层党建、农村(社区)生产生活知识和经验、应急处突知识(信访维稳、防暴防恐)、基层武装工作、群众文化体育活动等基层治理方面的内容。笔试最低合格分数线为60分(含60分)。本次笔试为闭卷考试，不设考试大纲。
参加考试时，考生须同时携带《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效二代居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
考生笔试成绩可登录吕梁人事人才网查询。
2.体能测评
参加体能测评的人员依据笔试成绩达到最低合格分数60分及以上由高分到低分的顺序，按岗位招聘人数5:1的比例依次确定(末位成绩并列的人员一并进入体能测评，不足5:1的，按实有人数确定)。
体能测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》放宽执行，具体标准另行通知。
体能测评不合格的不得进入下一程序。
体能测评全程录音录像，成绩当日公布。
体能测评后，进入资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网面向社会公布。
3.资格复审
体能测评合格的考生，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按照3:1的比例确定为参加资格复审的人选，不足3:1的按实有人数确定。资格复审开始后，因考生个人放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在同一岗位从体能测评合格人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序，等额依次递补资格复审人员(此环节只递补一次)，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选。
资格复审时，报考人员应提供以下相关材料：
(1)《报名登记表》(彩色打印一式三份，并在本人承诺部分签字);
(2)本人有效居民身份证、户口簿(首页及本人页)原件及复印件(一式三份);
(3)曾为交城县户籍的提供原籍证明;
(4)本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张;
(5)毕业证、学位证原件及复印件(一式三份);
(6)通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明和《中国高等教育学位在线验证报告》学位证明;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书;
(7)复审时暂未取得相应学历和学位证书的2024年应届毕业生，需提供学校开具的学历学位证明，说明入学及毕业时间、所学专业、是否可如期毕业及按期取得学历、学位证书，并在2024年8月31日前取得相应的学历和学位证书;
(8)报考专门岗位人员还需提供以下证明原件及复印件：现任村“两委”主干、已纳入村后备力量培养2年以上的本科大学生需提供乡镇党委出具的工作证明原件及复印件2份;经交城县组织人社部门统一以招聘方式安排在交城县村(社区)工作满1年的职业化村干部需提供乡镇党委出具的考核结果鉴定原件及复印件2份;退役军人需提供退役士兵(士官)证原件及复印件2份;
(9)按报名岗位需求，提供相关证明。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该报考人员参加面试资格。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试资格。
4.面试
参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在吕梁人事人才网公布。
面试采取结构化方式进行，满分100分，主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变能力等方面。
面试成绩最低合格分数线为70分(含70分，面试成绩保留两位小数)，否则不能进入体检、考察等环节。
面试工作将全程录音录像。面试成绩当天张榜公布。
5.综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数(尾数四舍五入)。
(三)体检和考察
体检和考察工作由交城县2024年度公开招聘到村(社区)工作大学生工作领导组办公室组织实施。
在面试70分及以上考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，综合成绩末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选;若笔试成绩仍相同时，就笔试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。
1.做好事前准备工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。
2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检应当在具有体检资质的县级及以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘领导组办公室提交复检申请，招聘领导组办公室应尽快安排考生复检;7日内未提交复检申请的视为同意体检结论。招聘领导组办公室对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3.考察内容：主要对报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察的，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按成绩由高分到低分依次进行递补，同一岗位仅递补一次。因体检、考察不合格形成的岗位空缺，不再递补。(综合成绩并列的排序方法同上述体检对象确定方式)
(四)公示与聘用
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日。
公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
用人单位与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。
(五)咨询、监督
本公告未尽事宜，由交城县2024年度公开招聘到村(社区)工作大学生工作领导组研究决定，并负责解释。
咨询、监督电话详见《交城县2024年度公开招聘到村(社区)工作大学生岗位表》
咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。
七、管理考核、待遇保障及教育培养
按照《关于印发<吕梁市招聘到村工作大学生管理办法(试行)>的通知》(吕组发〔2023〕1号)有关要求加强日常管理考核、教育培养以及落实相关待遇保障。
特别提示：
本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
交城县2024年度公开招聘到村(社区)
工作大学生工作领导组(代章)
2024年4月19日
附件【1：交城县2024年度公开招聘到村(社区)工作大学生岗位表.xls】
附件【2：交城县2024年度公开招聘到村(社区)工作大学生报名登记表.xls】
附件【3：不能确定为村(社区)“两委”班子成员候选人的15种情形.docx】
原文标题：交城县2024年度公开招聘到村（社区）工作大学生公告
原文链接：https://www.llrc.com.cn/article/8413.html
