参考解析：

以基层为跳板，干几年就离开。这种情况非常常见，年轻人做出这种选择的原因是多方面的，比如基层工作压力大，任务琐碎;晋升渠道有限，工作枯燥无味;人际关系复杂，缺乏公平。我能理解这些年轻人的选择，但是我不会模仿他们的做法，而是会选择长期待在基层。我会从以下几个方面做来处理以上问题，让自己扎根基层：

第一，摆正位置，调整心态。要预想到，新入职，一定会遇到一些困难，自己是新入职的员工，和其他同事相比自己存在许多不足，所以完成工作会更加困难一些，更要摆正位置，谦虚谨慎，这才是一名新员工应该具有的态度。同时要认识到，只要自己勤勤恳恳，脚踏实地，一定会得到领导的认可，不能急功近利，要树立正确的价值观，做一个淡泊名利的人。

第二，努力适应，总结经验。从最基础的工作做起，善于从每件事情中总结经验，借此提升自己的工作能力。由于能力所限，我的任务很有可能做不到尽善尽美，所以要养成仔细认真的习惯，再三检查，防止产生错误。要拓宽学习的渠道，坚持主动学习，比如在合适的时间及时请教同事，学会察言观色，借鉴同事处事的方法和态度。

第三，积极担当，主动沟通。在遇到困难任务的时候主动担当责任，这样一方面借此机会提升自己的能力，另一方面体现自己的担当意识，相信这样能加深同事对自己的正面看法。主动参加集体活动，集体活动是融洽部门关系的好机会。当然，在同事遇到困难的时候也要及时伸出援手。学会感恩，要相信真诚待人，才能换来更好的人际关系。

我相信，通过以上渠道，能够很好地适应基层工作，踏实扎根基层。