空面试热点相关背景

2011年7月，网友曝光“中华脊梁”活动参会者需交纳9800元，一度引发大争议。承办方法定代表人朱平称，文件是单位一名临时工伪造并发出的，该人工作不到1个月，于5月份辞职。

2011年9月19日9时左右，一段名为《修水县城南派出所女民警发飙打人，丑态被拍！》的视频在网上疯传。修水县警方表示，蒋某系聘用人员，并非在编警察。“果然又是临时工干的。”消息一出，网上一片哗然。

2016年6月3日，有网友爆料称，陕西省延安市街头几名城管“暴力执法”，并上传了有关的视频。随后城管局表示，对于5月31日执法当中的所有相关人员，一律予以停职、待岗调查，另外，踩踏商户头部系临时工。

2016年11月国办印发《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》，明确了“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，从管理体制、岗位职责、人员招聘等多方面对辅警人员管理进行规范。辅警履职“出格”不能“临时工”了事，后果由所在公安机关承担。 

空面试热点独家解析

【相关评论】

@《人民日报》： 纪检监察官员，“见官大三级”，有时出席个饭局、透露点信息， 权力即可变现。 正因如此，更须自律，更需受到严格监督。 敢拿自己开刀， 就能遏制“灯下黑”；勇于清理门户，反腐更有战斗力。

＠上海君拓律师事务所俞敏：按照现在的术语来讲，临时工就是短期合同。不论短期合同，还是长期合同，都是企业员工，员工履行职务行为期间，为将职务履行完毕而采取的不合法措施，应当由单位承担民事责任。

【出题点】

近年来，在众多的舆论事件中，暴力执法、上班打牌、公车私用、雷言雷语常常和“临时工”联系在一起，成为社会的热点，针对问题比较突出的辅警领域，国务院出台意见，规范辅警行为、保障辅警权益，让公安机关的“临时工”有了确定身份。对此，你怎么看？

【华图微评】

现代社会治理越来越精细化，行政机关和事业单位的职能不断扩展，人员需求量增加，而编制配额却难以跟上。解决这个“老大难”问题，需要改革的魄力和智慧。

选人用人要制度化法制化，加强临时用工人员的管理，同时严格执行相关追责机制。无论是临时工还是正式工，都无法改变他们代表相关部门执法的本质。要实现文明有序的行政执法管理，还需要相关部门以更大的决心和魄力，深入贯彻相关法律法规，推进整个行政执法体系的改革创新。