北京远程视界集团介绍及招聘职位及标准
一、公司介绍：
北京远程视界集团成立于2013年，作为国内最大的现代化远程眼科医疗运营商，北京远程视界公司在全国各县市卫生局、残联、教育局等机构支持下，依托北京同仁医院、北京市眼科研究所、北京阜外医院等强大医疗品牌资源，面向全国32个省、市、自治区的各地县市级二甲及二甲以上公立医院设立国家科技支撑计划科技成果‑‑‑‑‑《数字化眼科区域协同医疗平台示范工程》，分别在河北、甘肃、山东、内蒙建立4个省级会诊中心，全国各县市建立100余个远程会诊基地。项目启动后，一方面，当地眼病患者眼底照相后影像上传到北京同仁医院远程眼科会诊中心，可享受专家阅片、远程诊断、视频会诊等服务;另一方面，远程视界公司与基地医院在远程项目基础上进行眼科共建，为基地医院提供同仁品牌、提供专家技术支持、提供设备，同时提供专业医院经营团队支持。开展眼科品牌、眼科技术、眼科专病项目、眼科经营管理、眼科远程医疗、心血管远程医疗、健康管理等具体业务，长期致力于全国眼科医院资源整合及品牌建设。
北京远程视界集团下设七家控股公司：北京远程视界眼科医院管理有限公司、北京远程心界医院管理有限公司、北京幸福视界健康科技有限公司、北京远程联盟医院管理有限公司、北京视界联盟医院管理有限公司、北京远程天下健康科技有限公司、北京远程中科耳鼻喉科医院管理有限公司。
北京远程视界眼科医院管理有限公司，开展眼科品牌、眼科技术、眼科设备、眼科经营管理、眼科营销输出等业务，负责北京同仁医院眼科研究所眼底照相远程会诊中心项目推广运营。下属北京圣康华眼科医院，主要负责眼视光及眼病项目的医院运营及眼科医生培训业务。
北京远程心界医院管理有限公司：主要负责国家心血管病中心、北京阜外医院远程心血管项目在全国推广运营。
北京远程中科耳鼻喉科医院管理有限公司：主要负责北京同仁医院耳鼻喉科项目在全国的推广、运营工作。
集团现拥有运营团队专业管理人员、医院经营及运营人员500余人，医疗专家300余人，全国区域医疗专家3000余人。远程集多方优势资源于一体，专注于打造现代远程医疗联合体，致力打造成为国内最大的现代远程医疗运营商。
北京远程视界集团有两大网址：北京远程视界眼科医院管理有限公司，远程眼科网(网址：www.yk2020.com，);北京远程心界医院管理有限公司，远程心界网(网址：www.yc999120.com)
截止到2014年年底，公司签约基地医院已达200多家，2015年计划发展远程眼科基地医院600家。2014年，远程视界集团与中国健康促进基金会共同发起“光明基金”，并于2015年1月1日启动“光明行·贫困白内障患者复明工程”公益援助活动，截至2015年上半年，将实现10000名白内手术障患者复明援助，2015年下半年计划完成20000例。
2015年经营部门招聘职位及标准
一、经营事业部：70人
事业部总经理 10人，经营总监:20人，经营主任：40人
(一)事业部总经理 10人：
(军队自主择业军转干部或者军队及地方医疗干部尤其眼科医生、眼科主任及护士长优先录取，军队及地方医院领导及眼科科室主任和护士长可放宽到65周岁以下。待遇：基本薪资30000元+资金：日奖、周奖、月奖、开发奖、积分奖、半年和年终奖、晋级奖等，专家型300000元及以上再加丰厚奖励。)
岗位职责：
1、贯彻执行国家、地方、行业相关法律、法规、规范、标准。
2、贯彻落实并健全公司相关管理制度。
3、执行集团战略计划方案，对执行中出现的问题提出建设性建议。
4、负责公司项目推广，基地医院的项目开发，和子公司的人员建设，负责制定经营指标。
5、主持制定现有各项业务的计划，注重医院经营效益，确保基地医院资产保值增值。
6、指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，保证基地医院和子/分公司运转。
7、制定医院机构设置方案、人员编制方案和财务预算体系的建设。
8、执行上级安排的其他工作。
任职要求：
1、逻辑思维缜密，文字功底深厚，具有超强的外交能力。
2、具有双赢共赢思维，具有明确的职业规划。
3、熟悉医院管理和医疗项目的运作，意向成为高级管理者和公司的主人。
4、35周岁以上，50周岁以下，有5年及以上医疗器械和药品销售等营销经验，有医院经营管理经验者优先考虑。
(二)经营总监:20人
岗位要求：(军队自主择业军转干部或者军队及地方医疗干部尤其眼科医生、眼科主任及护士长优先录取，待遇：基本薪资9000元至15000元+奖金：日奖、周奖、月奖、开发奖、积分奖、半年和年终奖、晋级奖等)
管理能力、和协调能力强带过团队的优先。医疗器械和药品销售，有过营销经验，有医院经营管理经验者优先考虑。
职位描述：
1、负责区域内基地医院的管理和经营指导工作，完成公司制定的经营目标。
2、维系合作伙伴的关系，提出建设性的管理方法和措施。
3、负责经营主任的业务培训和团队建设工作。
4、对经营细则提出建设性意见，指导业务的不断发展和优化。
任职要求：
1、性格外向，具备很好的亲和力，卓越的谈判经验及技巧。
2、能够承担压力，积极乐观，勇于接受挑战与挫折。
3、勤奋、好学，为人正直、诚信。
4、有4~8年的医院管理经验和团队管理建设经验者优先。
5、50周岁以下，35周岁及以上者。
(三)经营主任：40人
岗位要求：(军队自主择业军转干部或者军队及地方医疗干部尤其眼科医生、眼科主任及护士长优先录取，待遇：基本薪资5000元至8000元+奖金：日奖、周奖、月奖、开发奖、积分奖、半年和年终奖、晋级奖等)
岗位职责：
1、负责公司项目推广，基地医院的项目开发，和子公司的人员建设，负责完成销售部分配的销售任务。
2、负责基地医院病原建设，协调所在市、县地方政府资源、医疗资源，进行坐诊及宣传。
3、负责执行集团公司的经营管理自责进行医院经营管理活动。
4、熟悉相关项目所使用的医疗器械和耗材。
5、执行领导的其他安排。
任职要求：
1、语言表达能力强，有较强的文字功底;
2、性格外向，较强的人际交往能力和逻辑思维能力;
3、有超强的学习，总结能力;
4、具有一定的人生目标，不甘于生活平庸;
5、具有良好的团队合作精神和沟通能力，拥有创业者的激情;
6、拥有一颗利它之心，心底善良，乐于帮助他人;
7、梦想成为高级管理者和公司的主人;
8、医疗器械和药品销售，有过营销经验，有医院经营管理经验者优先考虑。
9、45周岁以下，28周岁及以上者。
二、 招商经理：30人
(经营各部门共同需要，军队自主择业军转干部或者军队及地方医疗干部尤其眼科医生、眼科主任及护士长优先录取，待遇：基本薪资5000元至8000元+奖金：日奖、周奖、月奖、半年和年终奖、晋级奖等)
岗位职责：
1、负责区域新客户开发、签约、回款，建立、拓展与客户的良好关系;
2、负责与经销商洽谈、签订销售合同;
3、负责经销商的开发与管理，维持良好的合作关系;
4、收集辖区市场信息并及时反馈。
5、45周岁以下，30周岁及以上者。
任职要求：
1、有电话招商和医疗器械行业工作经验者优先。
2、具备良好的沟通能力和敬业精神以及团队合作精神。
三、销售经理：30人
(经营各部门共同需要，军队自主择业军转干部或者军队及地方医疗干部尤其眼科医生、眼科主任及护士长优先录取，待遇：基本薪资5000元至8000元+奖金：日奖、周奖、月奖、半年和年终奖、晋级奖等)
职位描述：
1、负责公司产品的销售，完成公司制定的销售目标。
2、维系客户和合作伙伴的关系。
3、根据销售签单完成项目款项回收工作。
4、协调售前、售后的技术支持工作。
任职要求：
1、性格外向，具备很好的亲和力，擅于也愿意与人交往。
2、能够承担压力，积极乐观，勇于接受挑战与挫折。
3、勤奋、好学，为人正直、诚信。
4、有医疗器械销售经验者优先考虑。
5、45周岁以下，30周岁及以上者。
四、医护类(医疗医生)：70名
(包括：高级专家医生，可全职，也可兼包括，年薪及奖金最低30万，军队自主择业的军转干部或者医疗干部优先录取)
(一)眼科医生：40人
岗位要求：
主治医师以上，能坐诊、能做简单的外眼手术。
(二)眼科护士：30人
岗位要求：
擅长眼科护理。
职位描述：
1.负责病原的建设和管理，完成公司制定的检查目标。
2.能够耐心解答患者的疑问，并作出合理的解释。
3.能够操作眼科相关的医疗器械。
4.能够协调好医患关系，配合好公司领导的工作。
任职要求：
1.性格外向，具备很好的亲和力，擅于也愿意与人交往。
2.能够承担压力，积极乐观，勇于接受挑战与挫折。
3.勤奋、好学，为人正直、诚信。
4.耐心、细致、擅长眼科护理。
五、市场部：12名
(一)呼叫中心运营经理：3名(待遇：基本薪资5000元至8000元+奖金：提
成奖等)
1)岗位职责：
1.收集并整理数据，为公司决策及工作评估提供可靠依据;
2.呼叫中心整体管理，部门绩效考核，部门整体工作方向的把握和规划;
3.负责公司呼叫中心团队建设、管理及运营;
4.胜任对优秀呼叫人员的招募/选拔/开发、胜任团队培训、团队激励。
(2)任职资格：
1.有较强的管理能力，有5年以上呼叫中心及相关行业管理经验;
2.熟练使用Microsoft office等办公软件;
3.工作态度严谨，有责任心;较强的沟通协调能力,能适应较大的工作压力;
4.具有很强的分析及解决复杂问题的能力;
5.必要条件:有呼叫中心行业从业经验。
6、年龄在30周岁以上，40岁以下。
(二)呼叫中心坐席人员：4名(待遇：基本薪资3000元至6000元+奖金：提
成奖等)
(1)岗位职责：
负责400电话接听及患者咨询问题解答
(2)任职资格：
1.医疗相关专业;
2.熟悉常用办公软件;
3.普通话标准，声音甜美，沟通能力强;
4.打字速度快》60字/分;
5.25岁以下女性优先。
(三)商务通在线咨询专员：5名(待遇：基本薪资3000元至6000元+奖金：
提成奖等)
(1)岗位职责：
负责商务通在线维护，问题解答
(2)任职要求：
1.医疗相关专业;
2.熟悉常用办公软件;
3.沟通能力强;
4.打字速度快 》60字/分。
六、客服部：10名
会员服务部专员：10名(待遇：基本薪资3000元至6000元+奖金：提成奖等)
(1)岗位职责 ：
1.开拓市场，稳定会员关系;
2.搜集会员反映的意见和建设;
3.有良好的服务态度，反映服务销售过程中遇到的问题;
4.销售会员会籍及会员日常事务管理;
5.协助部门总监处理客户重大投诉;
6.通过电话，邮件等途径进行客户跟踪回访，预约服务。
(2)任职资格：
1.工作认真仔细，责任心强;有较强的计划性和条理性;
2.两年以上工作经验，有客服经验，相关会员管理及医疗行业经验者优先;
3.普通话标准，有较强的文字处理能力;
4.熟知办公软件，有较强的团队合作意识。
(3)学历要求：
大专以上。
(4)仪表要求：
五官端正，口齿清晰，身体健康，无不良嗜好，男女不限 。
七、网络部：15人
(一)网页设计：2人(待遇：基本薪资3000元至6000元+奖金：提成奖等)
(1)岗位职责：
1.负责Web端和移动端产品的页面视觉设计和交互设计;
2.对现有产品的视觉表现进行评估，提出改进方案，持续优化产品视觉 ;
3.参与产品规划构思和创意过程。
(2)任职资格 ：
1.三年以上互联网行业视觉设计经验，并有优秀的作品，本科及以上学历;
2.熟练掌握各种设计软件及设计手法;
3.优秀的用户界面设计能力及美术功底，对人机交互有深入的理解;
4.对视觉设计自己独到的想法和创意，设计技能有所专长，如(ICON设计、LOGO设计、界面设计、手绘等)。
5.男性优先。
(二)web前端开发工程师 ：2人(待遇：基本薪资5000元至8000元+奖金：提成奖等)
(1)岗位职责 :
1.负责根据设计图，熟练运用DIV+CSS快速制作网页;
2.与产品设计师配合，实现页面的交互效果;
3.与后端开发工程师配合，实现Web页面和服务器端的异步交互;
4.跟踪最新的前端技术和标准(HTML5)，持续优化前端，以提高前端的用户体验及性能;
5.负责解决不同终端、不同浏览器的兼容性问题。
(2)任职资格 :
1.精通HTML、DIV、CSS、JavaScript、AJAX等界面技术，熟练使用JQUERY等主流页面框架;
2.能够独立完成从设计图到html代码的编制;
3.熟练使用Javascript，并结合DIV + CSS开发前端网页，了解各种主浏览器之间对CSS和JS不同特性的兼容性问题解决方法;
4.能够熟练使用photoshop、dreamweaver、fireworks等网页设计相关软件;
5.熟悉web后台脚本的语言，如：php优先。
(三) 网站编辑：3人(待遇：基本薪资4000元至8000元+奖金：提成奖等).
(1)岗位职责 ：
1.负责网站内容运营工作;
2.运用医学专业知识对网站内容进行分类、审核等工作;
3.从医学专业角度对专家网产品提出优化建议及需求;
4.负责相关内容采编策划、网站设设计和页面编辑;
5.根据不同项目需求撰写产品宣传文案，制作相关专题。
(2)任职资格：
1.眼科相关专业/新闻专业优先，具有健康、医疗类网站、综合门户网站健康;
2.良好的文字功底，较强的网站专题策划和信息采编能力;
3.工作细致认真，善于学习与沟通;
4.欢迎优秀应届毕业生。
(四)PHP开发工程师：2人(待遇：基本薪资6000元至10000元+奖金：
提成奖等)
(1)岗位职责 ：
01.认同程序员是另一种艺术家，把自己的程序当作品看待，有强烈的责任
心;
02.愿意把同事当兄弟和家人，有良好的沟通和团队精神;
03.有较强的思考、分析、解决问题的能力;
04.有一定的PHP实际专职工作经验，在项目中承担过核心开发工作;
05.精通PHP语言、http协议、tcp/ip协议等;
06.精通mysql数据库;
07.熟练使用Linux系统，可编写常用的shell;
08.熟练掌握前端开发HTML、XML、JS、AJAX以及CSS的编写;
09.熟悉分布式数据库、静动态内容缓存;
10.最好能够使用PS，Dreamweaver或工具软件进行页面制作;
11.PHP开发经验至少4年以上。
(2)任职资格：
1.负责网站需求分析、功能设计讨论;
2.根据产品文档开发站点;
3.开发自己内部站点;男性优先。
五) 网页重构：2人(待遇：基本薪资5000元至9000元+奖金：提成级
奖等)
(1)岗位职责 ：
1.将设计师的原型图转换为HTML静态页面;
2.网站样式维护和优化;
3.WEB应用界面切图和制作原型。
(2)任职资格 ：
1.大专以上学历，从事网页重构工作1年以上;
2.对符合web标准的网站重构有一定经验，需要案例和作品展示;
3.可以使用photoshop、 Dreamweaver等网页制作工具;
4.熟悉html、css，能快构建出兼容主流浏览器的页面;
5.了解html5、css3，有使用经验更佳。
(六)测试 ：2人(待遇：基本薪资4000元至7000元+奖金：提成奖等)
(1)岗位职责 ：
1.根据项目需求和计划制定项目测试用例，保证项目质量和进度;
2.设计、编写与执行测试用例，跟踪定位产品软件中的缺陷或问题;
3.与项目相关人员就项目进度和问题进行有效沟通。
(2)任职资格 ：
1.熟练使用LoadRunner等工具进行性能测试，性能测试经验丰富者优先;
2.熟悉各类测试方法，能根据项目具体特点、业务特性等制订合理的测试方
案;
3.对测试文档和测试结果进行整理、分析并出具测试报告;
4.具有2年以上测试经验;
5.有很强的质量意识，能严格地遵照测试流程规范;
6.具有搜索或导航或GIS相关领域测试经验者优先。 男性优先。
(七) 竞价专员: 2人(待遇：基本薪资5000元至8000元+奖金：提成奖等)
(1)岗位职责：
1.制定客户的竞价推广方案并实施;
2.制定客户的效果统计工作;
3.制定电视推广项目的关键词竞价工作;
4.制定同行业网站项目的关键词竞价工作;
5.制定客户同类项目的关键词竞价工作;
6.指定客户百度、soso、sogou、360四大搜索引擎的关键词上线工作;
7.每日对效果不好的客户竞价推广;
8.领导交办的临时性工作。
(2)任职资格：
1.二年以上搜索引擎竞价推广经验;
2.熟悉搜索引擎竞价排名后台管理系统;
3.有医疗行业竞价操作或者相关搜索引擎客服工作经验优先;
4.对数据敏感、有数据分析能力,善于评估总结，调整竞价推广策略;
5.有敏锐的思路，创新的意识和善于发现问题,男性优先。
八、幸福视界：
下半年人员招聘计划/需求，经营主任50名(基本工资4000-6000元)薪酬加丰厚奖励：日奖、周奖、月奖、绩效提成，奖金、晋级工资年收入在10万-15万。)
任职要求：
1、眼视光行业三年以上工作经验，熟悉专业技术，掌握相关设备、产品原理及
2、使用;
2、有医院或眼镜店、眼视光服务机构经营管理经验;
3、有规范化、标准化工作流程经验。
4、认同公司价值观，忠诚、正直，有爱心、责任心;有吃苦耐劳精神，能够经常出差;
5、市场执行力强，依据经营目标业绩，进行目标分解、执行、检查、督导，完成经营活动及业绩;
6、有一定的领导能力，需要组建并扶持6~10人团队负责基地医院《视防中心》日常经营。
7.军人优先
岗位职责：
1、负责扶持区域分子公司的基地医院《视防中心》少年儿童眼视光项目启动到
正常内、外运营;
2、负责扶持辖区分子公司团队的招聘、指导、培训、评估及日常管理等制度建
设;
3、制定、分解、督导《视防中心》主要经营目标和计划，执行相关的政策和制
度;
4、主要考核指标包括，营业额、回款额;次要考核指标：筛查量、检查量、治
疗量、回访量。
北京远程视界集团地址及乘车路线：
地址：北京远程视界集团总公司办公地址：北京市海淀区中关村海淀北二街10
号泰鹏大厦8层、5层
乘车路线：公交车26、110路在中关村西街下车(路南)，26、374、114、110、118、302路在地震局下车由南往北步行300米后路西100米;地铁4号线中关村站D口出南侧海淀大街西行800米左右即到。
应聘面试负责人及联系电话：
招聘工作联系负责人：
(一)招聘总监：张先生 电话：13121667810(8:30-17:30,周一至周五)
(二)招聘经理：张女士 电话：15301394751(8:30-17:30，周一至周五)
