军转干部亟待转变身份角色

　　“对于干部特别是军转干部来说，善于学习、善于重新学习的能力很重要。”市公务员局有关负责人说，部队工作与地方工作有很多不同之处，转业到地方后走上新的工作岗位，面临着由部队干部到地方干部的角色转换，由国防建设向经济建设的岗位转换，由相对单一的军营生活向相对复杂的社会环境转换。如何尽快适应环境，实现角色转换，关键在于加强学习。

　　举办集中培训学习，就是为了帮助广大军转干部迅速了解情况，转变角色，适应新的工作环境和岗位需要，顺利完成由部队工作到地方工作的平稳过渡，尽快融入合肥建设长三角世界级城市群副中心、打造“大湖名城、创新高地”的行动中来。

　　科学安排课程增强培训针对性

　　如何科学安排培训?市委组织部、市公务员局、市军转办在开展全面调研、认真总结培训经验的基础上，着眼于增强培训的针对性、实效性，紧紧围绕我市当前经济社会发展实际和军转干部到岗后急需了解掌握的知识、技能，在培训内容选定、培训课程设置、培训场所、培训形式等方面进行了反复研究论证，着重对培训方式方法、培训师资安排、培训时间划定等进行了精心安排，力求培训效果最佳。

　　“短暂的培训效果有限，大家在工作中也要带着问题学习。作为合肥建设的生力军，大家要在建设发展的生动实践中，着力提高创新能力、问题应变处置能力，不断增强破解难题、操作到位的能力，善于见微知著，积极利用客观规律创造性地开展工作。”该负责人如是说。

　　本市培训与异地培训相结合

　　与往年相比，今年培训，首次将所属四县一市军转干部纳入全市统一培训，并采取本市培训与异地培训相结合的办法，旨在帮助军转干部掌握履行岗位职责相关的理论、业务知识，了解本市及相关外地经济社会发展形势，开阔眼界，拓宽视野，掌握岗位工作特点与要求，完成身份角色、思维方式、工作理念的转变。

　　“这次‘封闭’学习培训，本身就是对学习自觉性、学习毅力的挑战，大家要严格遵守学习纪律。”市公务员局有关负责人说，本次培训，主要设置了《依法行政的基本要求》、《公务人员的行为操守与组织效能》、《建设世界级城市群副中心的历史机遇与挑战》等10个专题讲座。同时，还将组织参观合肥经开区、义城监狱、滨湖新区新农村建设示范点。“授课人员既有高校专家学者，又有市直机关的领导干部，做到了理论与实际结合，高水平的授课，以及不同地点、多种方式、内容丰富的多元培训，确保了培训的质量和效果。”