文职福利PK军官福利：单看文职人员基本工资和津贴来看，文职的待遇确实与同级别军官是差不多的!

01但军队文职的住房采取货币化保障模式，每个月工资都会含有1000-2000的住房补助，公积金是可以正常支取的，因此每月可用薪资实际是超过同级别军官。

相较于挂账，随着通货膨胀而购买力缩水的军人的房补公积金，文职人员能够拿到手、实际使用明显更加实用，也更加抵御通货膨胀。

从数额上看，工资12%比例的公积金，加上1000-2000的房补，文职人员每月实际到手可用的薪资超过同级别军官两千多元，这也就是文职人员的到手薪资较军官更高的主要原因。

02其次就是在部队院校、科研所、医院的文职岗位，包含了相当高的津贴补助!

例如某军队院校在文职招考公告中提出：

【科研岗位等级津贴】：正高3000元/月、副高2500元/月、中职2000元/月、初职1000元/月

【课时费】：高职60元/课时、中职50元/课时、初职40元/课时

【科研绩效津贴】：按照科研项目研究经费数额的一定比例核发，科研项目组成员和科研管理人员均可享受。

03文职人员和军官最大的区别就在于一个是非现役人员，一个是现役人员。

如果从总体的福利待遇来看，必然是现役军人的待遇要更胜一筹，毕竟公积金、住房补贴军人不是没有，只是挂账在那，而退役安置、住房保障、家属医疗优待等文职人员都是无法享受的!

如果从工作的性质来看，不管是文职人员进出的自由度，或是文职人员的到手工资都是优于军官的!