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体检、考察。根据总成绩从高到低，按1:2比例确定考察对象，并组织开展体检、考察。考察对象放弃或被取消录用资格，或体检、考察中出现不合格或原单位不同意调出等情况者，选调单位研究决定是否安排人员递补。

调入。根据笔试、面试、体检、考察情况，市委办公室室务会议研究确定拟调人选，并按规定办理调动手续。

未尽事宜由绍兴市委办公室负责解释。

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