湖北武汉市残联2010年公开选拔副处级领导干部公告

　　为认真贯彻市委全市人才工作会议精神，引进优秀专业人才，进一步优化残联机关干部结构，加强残联干部队伍建设，经市有关部门同意，市残联将公开选拔一名武汉市残联副处级领导干部。湖北公务员考试网现公告如下：

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，通过向社会公开选拔机关副处领导干部，创造公开、平等、竞争、择优的用人环境，实施以德选人、以能力选人、以科学方法选人方式，进一步优化残联机关处级领导干部队伍结构，提高残联机关干部素质。

　　二、公开选拔的职位和范围

　　1、选拔职位：武汉市残联康复处副处长。

　　2、选拔范围：武汉市内党政群机关、市直属事业单位。

　　三、选拔条件和任职资格

　　除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应同时具备下列资格：

　　1、市、区党政群机关（含参照管理）单位中任副处级职务或任正科级职务满3年以上干部，或者市直属事业单位中任副处级职务以上干部。

　　2、年龄在36周岁以下（1974年12月31日以后出生），全日制大学本科以上学历，康复、医学相关专业，身体健康。

　　3、热爱残疾人事业，具有康复、医学管理知识和工作经验。

　　4、没有其它违法违纪的不良记录。

　　四、公开选拔的程序

　　1、发布公告。在武汉人事人才网、武汉市残联网、武汉人事考试网、武汉晚报向社会发布“公选”公告。

　　2、公开报名。报名采取组织推荐和个人自荐的形式。属于组织推荐的，须征得本人同意，并由主管部门党组（委）出具推荐材料和推荐意见。个人自荐的，可直接到市武汉市残联人事部门报名。

　　报名需要填写《公开选拔副处级领导干部报名登记表》（见附件），报名时须持本人身份证、毕业证原件及复印件2份；近期二寸正面彩色免冠照片4张，报名表2份；参加工作时间证明材料。

　　3、资格审查。由武汉市残联公开选拔领导小组办公室进行资格审查。经审查符合报考条件的，准予参加考试，发给准考证和笔试通知书。发现弄虚作假者，取消其报考资格。经资格审查后，如果武汉市残联康复处副处长职位符合条件的报考人员不足4人，则取消选拔该职位。

　　4、组织考试。考试分为笔试和面试。笔试根据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题。

　　笔试科目为公共科目和专业科目，总分200分。笔试成绩前3名进入面试，下发面试通知。

　　面试采取现场问答形式，测试应试者的领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。面试采取百分制，成绩当场公布。

　　总成绩由笔试成绩、面试成绩构成。即：总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。总成绩并列时，以面试成绩高者在前排列；如面试成绩也相同，则以专业知识笔试成绩高者在前排列。

　　5、组织体检。对拟录用人员。由市残联公开选拔领导小组办公室组织体检，具体要求按照《国家公务员录用通用体检标准（试行）》执行。如遇体检不合格者，按总成绩排名递补。

　　6、组织考察。考察实施预告制，考察时间、考察组成员、考察组联系方式、考察对象简要情况向考察对象所在单位预告。考察内容包括考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况，注重考察与拟任职位相关的素质和能力。考察结束后，考察组负责撰写考察对象考察报告。

　　7、决定任用。根据考试成绩和考察情况进行综合评价，由市残联公开选拔工作领导小组办公室提出差额拟任用人选意见，提交市残联党组研究，按1:2报票决任职人选。

　　8、任前公示。在正式发文任命之前，通过武汉人事人才网、武汉市残联网、武汉人事考试网以及拟任人选所在单位公示拟任人选的有关情况，接受社会监督。公示时间为7个工作日。

　　9、管理和待遇。公开选拔人员实行任职试用制度，试用期为一年。试用期内，享受同级干部的政治、生活待遇。试用期满后，经考核胜任的，正式任职，任职时间自试用之时算起。考核不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职务层次安排。

　　五、时间安排及注意事项

　　1、发布公告时间：2010年12月中下旬。

　　2、报名时间：2010年12月15日至12月30日（每日上午8：30-11：30，下午2：30-5：00）,12月30日下午5:00截止。

　　3、报名地点：武汉市残联办公室

　　地　　址：武汉市黄孝河路101号（七楼）

　　联 系 人：张 农 邓蔚杰

　　联系电话：027－82632451、82622446

　　邮　　编：430015

　　4、资格审查时间：2010年12月31日。

　　5、笔试、面试具体时间及相关事宜另行通知，详情可随时关注武汉人事人才网、武汉市残联网、武汉人事考试网。

　　六、组织领导

　　为了确保工作任务的顺利完成，市残联成立公开选拔领导小组，负责指导协调公开选拔的有关工作。

　　七、纪律监督

　　在公开选拔工作中必须严格纪律：

　　（一）严格按照公开选拔工作方案规定的内容和程序操作。

　　（二）报考人员要自觉遵守公开选拔工作的有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动。

　　（三）有关单位要实事求是地负责任地反映和提供考察对象的真实情况。

　　（四）工作人员要严格遵守干部人事工作纪律，特别要严格执行保密制度和回避制度。

　　（五）公开选拔由市残联纪检部门全程监督，并按规定适时公开、公示，接受社会的监督，对公开选拔工作中出现的违纪行为，要严肃处理，保证此次公开选拔副处级领导干部工作的顺利完成。

　　咨询电话：027— 82622446

　　监督举报电话: 027— 82614853

　　市委组织部干部监督处 027— 12380-2

　　此方案由市残联公开选拔工作领导小组办公室负责解释。

　　市残联公开选拔工作领导小组办公室

　　2010年12月13日