近年来，为了增强大学生村官扎根农村、服务基层的能力，祁阳县推行“三评”工作法精准考核大学生村官，促进大学生村官成长成才。

“三评”工作法，即一是每一季度自评。由大学生村官写好工作总结，全面总结开展走村入户、帮扶群众、解决村民生产生活困难、制订发展规划、调整产业结构等情况，对自己工作表现进行打分，自评分由村支书签署意见进行认可。二是半年测评。由大学生村官所在镇召开测评大会，由镇党委班子成员、驻村干部、村两委委员进行测评。测评内容包括职业道德、在岗出勤、工作业绩、作风建设等4个方面。三是年终点评。县委组织部部务会成员按照德能勤绩廉对大学生村官进行打分，对每个大学生村官优缺点一一进行点评，对表现优秀的予以嘉奖，对表现不佳的进行约谈。三项占比分别为25%、25%、50%，按此标准计入个人综合量化考核，年终考核总分与大学生村官考核定档、评先评优、干部任用挂钩。