国家公务员与省公务员在待遇上存在一些区别，主要体现在薪资水平、福利待遇、晋升空间和发展机会等方面。
薪资水平：国家公务员的薪资由国家财政统一支付，薪资水平相对较高，且在全国范围内较为统一。而省级公务员的薪资则由各省级财政支付，薪资水平可能因地区经济差异而有所不同。一般来说，经济发达地区的省级公务员薪资可能会高于国家公务员，而经济欠发达地区的省级公务员薪资可能会低于国家公务员。
福利待遇：国家公务员和省级公务员在福利待遇方面也存在差异。国家公务员享受的福利待遇通常较为全面，包括医疗保险、住房补贴、带薪休假等。而省级公务员的福利待遇可能因地区政策不同而有所差异，一些地区可能会提供更好的福利待遇，而另一些地区可能相对较少。
晋升空间：国家公务员的晋升空间相对较大，有机会晋升到更高的职位，享受更高的薪资待遇和福利。而省级公务员的晋升空间可能受到地区限制，晋升机会相对较少。
发展机会：作为国家公务员，有机会参与到国家层面的政策制定和执行中，从而积累更丰富的经验和资源。而省级公务员则更多地关注于地方政策和事务，发展机会可能相对有限。
总的来说，国家公务员与省级公务员在待遇上各有优势。国家公务员在薪资水平和晋升空间方面通常具有优势，而省级公务员的福利待遇可能因地区差异而有所不同。在选择报考国家公务员还是省级公务员时，应根据个人兴趣、职业规划以及所在地区的实际情况进行综合考虑。
