公务员不适用劳动法。

公务员与国家机关之间的关系不属于劳动关系，因此不适用《中华人民共和国劳动法》。公务员的权利义务由《中华人民共和国公务员法》进行规定，包括公务员的录用、考核、奖惩、升降、工资、福利、保险等方面的内容。而《中华人民共和国劳动法》主要调整的是企业、个体经济组织等用人单位与劳动者之间的劳动关系，包括劳动合同的订立、履行、变更、解除等方面的内容。从法律位阶上来看，《公务员法》和《劳动法》并没有上下位法的关系，而是分别适用于不同的对象。因此，在处理涉及公务员的问题时，应当优先适用《公务员法》的相关规定。