根据《事业单位人事管理条例》《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)、《关于进一步改进和完善自治区中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(新教厅〔2022〕73号)精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2024年吐鲁番市面向社会公开招聘中小学教师76名。现将有关事项公告如下:
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一、招聘对象和条件
(一)招聘对象
符合招聘条件的普通高校毕业生、退役军人、足球教练员或优秀退役足球运动员。
(二)招聘对象基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.政治思想素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行端正，志愿从事教育工作;
3.年龄在35周岁及以下(1988年6月1日以后出生)，不限户籍、不限族别。退役军人、取得国家一级以上运动员技术等级并取得相应足球教练员资质(D级以上)退役运动员年龄可适当放宽至40周岁以下(1983年6月1日以后出生);
4.符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的身体条件和心理条件，身体健康，五官端正，具有良好的心理素质，具有履行工作职责的身体条件，无传染性疾病，无精神病史，适应教学岗位工作的需要，对体检中隐瞒病史(精神类疾病等)，一经发现，予以解除聘用;
5.专业要求详见《2024年吐鲁番市面向社会公开招聘中小学教师岗位表》;
6.学历要求：具有大学以上学历，部分岗位要求具有学士及以上学位;
7.普通话水平要求：普通话水平须达到二级乙等及以上标准;报考语文学科人员，普通话水平须达到二级甲等及以上标准;
8.教师资格要求：报考人员必须持有相应层次及以上教师资格证书。2024年普通高校应届毕业生可先报考，参加教师招聘，资格审查前须取得相应的师范生教师职业能力证书或中小学教师资格考试合格证明，需在办理聘用手续前提供报考岗位相应教师资格证原件，否则不予办理聘用手续;
9.符合招聘岗位所要求的其他资格条件。
有下列情形之一的人员，不得报考:
1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的;
2.立案审查尚未作出结论的;
3.现役军人、在读的非应届毕业生;
4.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的;
5.参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的;
6.在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员;
7.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;
8.法律法规规定其他不得聘用为教师的其他情形的人员。
相关资格条件计算截止日期均为招聘考试报名第一日。
二、招聘程序
招聘程序有：网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、调剂、公示、岗前培训、办理聘用手续。
(一)网上报名
1.报名时间：2024年6月1日10:00-6月7日18:30
2.报名方式：报名采取网络报名的方式进行，不收取报名费，具体方法登录新疆维吾尔自治区教育厅官网(网址：http://jyt.xinjiang.gov.cn)进入报名系统进行报名。
报名入口：2024年吐鲁番市面向社会公开招聘中小学教师考试报名
3.报名要求：每名报名人员自行对照岗位要求，只能选择一个岗位报考，报名成功则不能更改。因填报信息虚假、错误理解招聘条件等原因造成的后果由报名人员自行承担。
(二)笔试
1.打印资格审查表：登录考试报名系统下载打印《2024年吐鲁番市面向社会公开招聘中小学教师报名表》2份，用于资格审查。
2.打印准考证：2024年6月13日-6月14日。考生可自行登录报名系统下载打印准考证。考生须认真核对准考信息，仔细阅读考生须知，合理规划时间及出行方式，做好考试准备。
3.笔试时间：2024年6月15日(语文学科：上午10:00-12:30，其他学科：上午10：00-12:00)，具体时间地点以笔试准考证为准。
笔试采取闭卷方式进行，考生须按照笔试准考证上注明的时间、注意事项和有关要求，携带身份证原件或有效临时身份证、笔试准考证，按时参加考试，证件不齐全的，不得进入考场。
4.笔试科目:《专业知识和教育综合知识测试》
5.笔试内容及分值：笔试内容包括学科专业知识测试和教育综合知识测试两部分。语文学科满分120分，其他学科满分100分。笔试试卷统一使用国家通用语言文字命制，考生使用国家通用语言文字答题，凡未按照要求答题的考生，笔试成绩无效。
6.笔试成绩计算:卷面总分为100分的学科，笔试成绩合格分数线为60分;卷面总分为120分的学科，笔试成绩合格分数线为72分。笔试成绩占总成绩的40%。应聘人员笔试成绩须达到合格分数线，方可进入下一环节。
7.成绩查询：6月19日，考生登录考试平台查询笔试成绩。若对成绩有异议，可持本人身份证和准考证原件、复印件于成绩公布次日起2个工作日内到吐鲁番市教育局按照有关规定申请查分，逾期不予受理。
8.确定面试人选：笔试结束，按照在《岗位表》(附件1)中 公布的面试比例，根据从高分到低分的原则，按照招聘岗位及人数不低于1:3的比例，确定入闱面试人员。笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。
(三)资格审查
根据岗位要求的资格条件，对应聘人员网络报名信息和所持证明材料进行确认审核。不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或提供虚假材料的，以及在规定时间内未到资格审查部门进行审查的应聘人员，不能进入面试。对资格审查合格的考生发放面试通知单。
1.资格审查时间：2024年6月20日
2.资格审查地点：吐鲁番教师发展中心(吐鲁番市高昌区白杨河路与月光湖路交叉口东120米)
3.资格审查要求：面试入闱人员须持打印的《报名表》、准考证以及有效身份证件、毕业证(2024年高校应届毕业生须提供所在院校出具的应届毕业生证明)、学位证、教师资格证、普通话证、退役军人须提供退伍证、相应足球教练员资质(D级以上)证明及报考岗位需要的其他材料原件、复印件到资格审查部门进行审查。国外、境外院校毕业生需提供“教育部留学服务中心”认证的国外、境外学历(学位)证书原件。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，依照有关规定取消报考资格或聘用资格。应聘者提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，给予取消本次报考资格的处理;应聘者有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，给予取消本次报考资格的处理，并记入吐鲁番市事业单位公开招聘考试诚信档案库，记录期限为5年。
(四)面试
通过资格审查的考生可以进入面试环节。面试时考生须持身份证原件和面试通知单。
1.面试时间及地点：具体面试时间地点以面试通知单为准。
2.面试内容及方式：面试以试讲、答辩方式进行，备课时间40分钟，面试时间20分钟(其中试讲15分钟，答辩5分钟)。面试主要考查考生国家通用语言文字应用能力和学科专业知识掌握情况。考生面试时必须使用国家通用语言文字。
3.总成绩计算：面试成绩满分100分，合格分数线为60分。面试成绩当场公布，不合格者不得进入下一环节。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，面试成绩不合格的考生不计算总成绩。同一岗位考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。笔试成绩与面试成绩均相同的，则进行面试加试，加试成绩高的考生进入下一环节。
笔试成绩、面试成绩、总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(五)体检
1.体检组织和标准：体检按岗位招聘人数1:1的比例和面试总成绩排名确定，具体时间和地点以吐鲁番市教育局通知为准。体检按照《新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检办法(修订)》(新教师〔2010〕8号)执行，体检费按照体检医院的标准执行，由参加体检的考生自行承担。
2.体检应在二级甲等以上综合性医院进行。考生在规定时间到指定地点报到。招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问时，须自被告知体检结果3-5日内，由体检组织实施部门另行指定二级甲等以上医院复检，复检结果为最终结果。复检原则上不在同一医院进行。复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。
体检不合格者或不按期参加体检者不予聘用，岗位出现的空缺，从本岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补或调剂。
(六)考察
由各区县教育局、市直相关招聘学校组织实施考察。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。
考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察应届毕业生应听取学校相关组织意见，考察历届毕业生应听取居住地街道和辖区派出所意见，考察已参加工作人员应听取原工作单位意见，考察从事个体经营等灵活就业人员应听取居住地街道和辖区派出所意见。
在考察中，经审定不符合招聘条件和要求、截止公示前未能提交岗位所需学历(学位)证书或其他证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。应届毕业生因毕业院校原因不能及时提供档案材料的，须提供院校相关证明材料。因考察不合格出现岗位空缺时，从本岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
(七)调剂
对资格审查、面试成绩合格，但因岗位招聘数量所限而未能入闱体检的人员，如本人自愿，可进行调剂。根据岗位需求，按照面试成绩由高分到低分、同学段同学科原则，先县域内，再市域内调剂空缺岗位。调剂由考生自愿申请，调剂前必须与招聘区县教育局签订书面协议。被调剂考生由区县教育局统一安排体检、考察，体检、考察不合格者取消聘用资格。
(八)公示
吐鲁番市教育局会同市人力资源和社会保障局按照规定程序和标准，确定笔试、资格审查、面试、体检和考察结果全部合格的人员为拟聘用人员，通过吐鲁番就业服务网进行公示，公示期限为7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映不影响聘用的拟聘用人员，按照规定进行下一环节，对违反公开招聘规定的报考人员，取消聘用资格。
(九)岗前培训
新聘教师岗前培训由所在区县教育局、市直相关招聘学校具体组织实施，具体培训时间及地点另行通知。培训时间不少于80学时。
(十)聘用
事业单位面向社会公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。试用期一般为6-12个月，试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。凡拟聘人员无正当理由、逾期未与招聘单位签订聘用合同的，视为应聘人员自行放弃聘用资格。新招聘教师的档案必须在2024年7月20日前提交招聘学校所在区县教育局审核，对未按时提交档案的不予办理聘用手续。对已录取无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。
三、监督、纪律及其他要求
(一)吐鲁番市面向社会公开招聘教师工作全程接受纪检监察部门和社会的监督，对违反公开招聘纪律规定的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
(二)考生在报考过程中，应时刻关注吐鲁番就业服务网发布的信息，了解招聘工作进程，自报名至拟聘用人员公示(笔试、资格审查、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。
四、咨询及监督电话
(一)政策咨询电话
吐鲁番市教育局：0995-8551874
高昌区教育局：0995-8534911
鄯善县教育局：0995-8391586
托克逊县教育局：0995-8819710
吐鲁番市实验中学：0995-8613530
吐鲁番市第六小学：0995-7603818
咨询时间段为：09:30-13:30(上午)，16:30-20:00(下午)
(二)监督电话
吐鲁番市教育局纪检室0995-8700298
五、相关事项
(一)吐鲁番市教育局、人力资源和社会保障局不委托任何单位、机构举办任何形式的培训班，也不指定、组织编写、出版任何考试用书。
(二)本《公告》由2024年吐鲁番市面向社会公开招聘中小学教师领导小组办公室负责解释。
