事业单位试用期辞职一般不会被记入诚信记录。

劳动者在试用期内可以依据《劳动法》第32条的规定，随时通知用人单位解除劳动合同，而无需得到用人单位的同意。只要辞职是按照法定流程进行的，且不存在涉及行政处分、刑事处罚等问题，通常不会对个人的诚信记录产生影响。不过，如果辞职后计划参加如公务员等职位的政审或类似审查，可能会受到一定影响。因此，建议在辞职前与单位协商一致，避免因不当行为被记入不良信用记录或被拉入黑名单，影响未来的职业发展。