事业单位职测成绩的计算方法可能因招聘单位和考试科目的不同而有所差异。以下提供两种常见的计算方式：

方式一：考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%的比例合成确定。具体计算公式为：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。若考试最终成绩相同，会依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩得分高者优先。若各科成绩均相同，则可能采取加试的方法决定排名。

方式二：将《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》和专业科目的成绩相加后除以3，再除以1.5后乘以0.6，最后加上专业测试成绩乘以0.4。成绩合成时，所有成绩都会折算成百分制，并保留小数点后两位。

另外，在某些地区的考试中，笔试总成绩可能会由职业能力测验成绩和公共基础知识(或专业知识)成绩按各占50%的比例合成，并可能加入政策加分。而且，笔试成绩占考试总成绩的比例应不低于40%。

请注意，具体的计算方法可能会根据招聘公告和考试规定有所不同，因此考生需要仔细阅读相关文件以了解准确的计分方式。