公务员面试打分差距有多大?

公务员面试分差距相对还是比较大的，但具体分差要取决于参加面试考生的表现。

如果考生整体能力水平相当，那么面试分差距会比较小;反之如果考生整体能力水平参差不齐，则面试分差距相对会比较大。

在公务员面试中，为了保证评分的客观性和公平性，考官会根据评分表进行打分，同时还会使用考官计分平衡表来确保同一岗位考生的分数相差不会太大。考生的面试分数是参照前一名考生的表现来给定的，如果答得比前一名考生好，分数就会相对高一些，反之则低一些。

面试的分数普遍在70-85分之间，如果面试准备充分，即使笔试分数落后，也有可能在面试中逆袭，领先对手5分甚至更多。但也要注意，面试中过于紧张或大意都可能导致失分。

总的来说，公务员面试的分差距并不是固定的，而是根据考生的实际表现来决定的。因此，无论笔试成绩如何，都应全力以赴准备面试。