公务员职级并行晋升的年限和次数，主要取决于公务员的考核结果、任职年限和资历等因素，没有固定的晋升年限和次数。

按照新的《公务员法》和《公务员职级并行制度》规定，公务员职级晋升，有名额、符合条件即可晋升，没有次数限制。一年可以晋升一次，也可以晋升多次。

在晋升条件方面，除了任职年限的要求外，还需要考虑公务员的政治素质、工作能力、专业知识、群众公认度以及作风品行等因素。具体来说，公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年;每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。

因此，公务员职级并行晋升的年限和次数并不是固定的，而是根据具体情况综合考虑的结果。