公务员的职级晋升办法主要包括以下几点：

逐级晋升。公务员晋升职务应当逐级晋升，这是一项基本的原则。

任职资格年限?。公务员在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次。

资格条件。公务员晋升需具备相应的资格条件，如思想政治素质、工作能力、文化程度、任职经历等。

特殊情况下的破格或越级晋升。对于特别优秀的或者工作特殊需要的公务员，可以破格或越级晋升职务，但必须执行更严格的程序。

领导职务晋升程序。包括民主推荐、组织考察、讨论决定和办理任职手续等环节。

非领导职务晋升。参照领导职务晋升程序办理。

选拔制度。包括公开选拔和竞争上岗制度，适用于不同级别和类型的职务。

考试晋升。通过体制内的考试来晋升，分为“遴选”和“公选”等形式。

功绩晋升?。根据个人的努力、工作成绩和政绩来进行晋升。

年资晋升?。以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限后，如无重大过失，即可获得晋级和提职。

学历晋升?。以学历作为主要晋升标准的制度。

岗位调动。通过轮岗或转岗的方式来实现晋升。

继续教育和培训。通过提升学历、专业技能和管理能力，增强自身能力和竞争力。