国企转公务员的条件主要包括以下几点：

级别要求：一般为处级以上人员才满足调任公务员的条件，且通常是在市属一类企业或央企工作的人员才有机会被调任为公务员。

年龄限制：如乡科级领导人员被调任为公务员的年龄限制在45岁以下;巡视员被调任为公务员的年龄限制不能超过55岁。具体的年龄要求还需根据拟调任的职位和职级来确定，例如调任厅局级领导职务或一级、二级巡视员及其他相当层次职级的，原则上不超过55周岁;调任县处级领导职务、县级和乡镇机关乡科级领导职务的，原则上不超过50周岁等。

学历要求：一般需要具备本科及以上学历，对于调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度;对于调入市(地)级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。

工作经历与任职资历：需要具备与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历，这通常意味着在相关领域有一定的工作经验。

政治和品德要求：公务员作为政府的代表，需要具有良好的政治素养和品德表现，因此国企转公务员也需要满足这一条件。

其他条件：如具备公务员法?及其配套法规规定的晋升至拟任职务职级累计所需的最低工作年限等。

需要注意的是，以上条件仅为一般性描述，具体条件可能会因地区、职位、职级等因素而有所不同。此外，还需要有单位接收，因为机关单位的编制名额有限，领导职务更少，所以来了也得有位置才行。