通常情况下，事业单位在公示期结束后会对公示期内的申请人进行资格审核。这是为了确认申请人是否符合招聘条件和相关规定，以确保录用程序的公平、公正和合法性。

审核的内容可能包括以下几个方面：

对申请人提交的材料进行核实和比对，确认其身份、学历、工作经历等信息的真实性和合法性。

对申请人是否符合招聘条件进行审核，包括年龄、学历、专业技能等条件的符合情况。

对公示期内收到的异议或举报进行核实和调查，确认其真实性和合理性。

审核的结果将会直接影响后续的录用程序。如果审核结果正常，单位将会发出录用通知，通知被录用人员前来办理相关入职手续。如果审核出现问题，单位可能会对相关情况进行进一步调查和处理，直至问题得到解决。