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招考公告

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2025四川成都金堂县第二人民医院招聘工作人员22人公告

华图医疗 | 2025-07-08 11:13

为全面加强我院各专业人才队伍建设,促进医院多元化发展,并为提升医院综合实力和提档升级提供人力、智力支持及保障。根据《金堂县第二人民医院关于印发<人事管理若干制度>的通知》(金二院发【2025】69号)文件精神,并结合医院实际,现面向社会公开招聘工作人员人员。有关事项公告如下:

一、招聘岗位及条件

(一)基本条件

1.应聘人员应同时具备的条件:

(1)遵守国家法律法规,无违法犯罪记录;

(2)具备履行岗位职责的身体条件;

(3)符合招聘岗位所要求的专业、学历和经验等条件。

2.有下列情况之一者,不得应聘:

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除中共党籍、开除公职的。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(4)党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。

(5)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

(6)有违反其他规定不适宜报考事业单位的。

(二)招聘岗位及资格条件

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二、招聘程序

(一)报名和资格审查

1.报名地址及电话:成都市金堂县淮口镇淮白路275号;医院组织人事部:028-84918126。

2.可通过现场报名或以电子邮件的方式进行报名,本招聘报名时间为2025年7月8日-2025年7月16日。

应聘者将报名表(见附件1)、个人简历、身份证、无犯罪记录表、学历学位证书(含学历电子注册备案表、学位验证报告)、执业资格证书、职称证书、规培证书或证明、工作经历证明、受聘文件、获奖证书、代表性论文、专利、重要社会学术团体兼职情况、科研成果以及其他业绩相关等材料交至医院组织人事部(门诊大楼二楼208室);或将报名材料扫描件直接投递至电子邮箱1492482383@qq.com。邮件标题务必注明:(1)应聘岗位+职称+姓名;(2)所有资质扫描件合并成一个文档上传;(3)未规范投递上述应聘资料或投递资料不全的,视为资质不符合,报名不合格。

2.资格审查。医院根据招聘岗位所需条件,在报名期间同步进行资格审查。主要针对报名人员专业、职称资格、学术论文、参与课题、工作实践、所获荣誉等因素,择优确定列入面试及考核对象,并通过电话、短信或邮件方式通知本人到院参考。

(二)面试及考核

招聘考试分为技能测试和面试两个环节,其中技能测试成绩占总成绩的40%,面试占总成绩的60%。如有不适宜开展技能考试的岗位,则取面试成绩作为最终得分。依据招聘岗位及招聘人数,按照应聘人员总分从高到低依次等额确定拟录用人员。其中,面试成绩满分100分,或面试成绩低于60分者不予录用。面试结束后,在医院官网或公示栏公示考试结果及拟录用情况,公示时间为3个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的,取消该人员拟录用资格。取消拟录用人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额,可按照该岗位考试总分排名顺序递补。具体考试时间和地点将在面试通知中告知。

(三)体检

1.进入体检环节的拟录用人员需在三级综合医院进行健康检查;

2.在本院进行体检的,所产生费用由本院承担;

3.进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的,可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目。复检人员的体检结果以复检结果为准,复检费用自费。体检合格者拟予聘用;体检不合格者不予聘用,且不再递补。

(四)公示

体检和政审合格的应聘人员经批准后进入拟聘用名单,并通过医院官网进行公示,公示期不少于5个工作日。

(五)聘用

按照《金堂县第二人民医院编外聘用人员管理办法》办理聘用。

三、福利待遇

1.全院职工实行同工同酬,一经录用购买“五险一金”;

2.工资待遇=基本工资+绩效工资+其他福利(餐补、租房补助、带薪年休补贴、目标补贴、十三薪等);

3.安排外出学习培训(含规培、进修及参加各类学术活动);

4.严格落实国家《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)文件的相关规定。

5.引进人才择优考核入编,并根据医院需求及专业紧缺等情况给予不同层次、不同类别人才差异化安家费。

四、纪律与监督

(一)招聘有关信息在医院官网公布,供求职者查询和社会监督;

(二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内或公示期向医院纪检监察室反映,联系电话:028-84901718。

五、咨询了解

(一)有关本次招聘工作具体问题,请向医院组织人事部咨询(028-84918126)。

(二)本公告未尽事宜,由医院组织人事部负责解释。

附件:金堂县第二人民医院招聘工作人员报名表

金堂县第二人民医院

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