2025青海果洛州达日县紧密型医共体（第一批）自主招聘编外（临聘）人员34人公告_公务员考试

为加强达日县人民医院人才队伍建设，提升医疗服务质量和满足患者日益增长的健康需求，现达日县人民医院拟面向社会自主招聘34名编外专业技术人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围、方式和程序

此次公开招聘面向全省范围招聘，采取考试测评的方式进行，招聘岗位数(资格审核通过人数)达不到1：3比例的，由医院根据岗位报名情况决定是否取消(或核减)、调整岗位招聘计划，招聘程序按照医院实施方案执行，按照现场报名、资格审查、考试测评、体检、考察(政审)、公示、聘用等程序进行。

招聘计划在达日县人民医院微信公众号同时公布。本次招聘所有岗位人员优先考虑取得相关执业资格证件者，无相关资格证件者，有相关工作经验、可独立值班者也可考虑纳入本次招聘资格。

二、招聘岗位与专业技术人员人数

本次招聘编外专业技术人员34名，具体招聘要求见《2025年达日县人民医院自主招聘编外人员需求计划表》(以下简称《计划表》)。

三、招聘条件

具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;具备岗位所需的专业或技能条件;适应岗位要求的身体条件;具备岗位所需要的其他条件。招聘岗位所需的条件详见《计划表》。

四、报名时间、方式及所需材料

(一)报名时间：2025年4月24日至4月30日。

(二)报名方式：本次招聘采取现场报名和网上报名方式进行。

1.现场报名：达日县人民医院人事科(县医院门诊楼三楼)。

2.采用网上报名方式，报名人员将材料按所需材料顺序打包压缩后以附件形式发送至邮drxrmyy2022@126.com(格式统一为姓名加所报考岗位，示例：张某某+护士)。

联系电话：0975-8319001(上午09:30-12:00，下午15:30-18:00)

(三)网上报名所需材料

1.本人简历扫描件。

2.身份证扫描件。

3.学信网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》。

4.必须提供毕业证书及其它获得的证书等相关材料的扫描件，否则取消报名资格。

5.《2025年达日县人民医院第一批自主招聘编外人员人员报名表》

五、现场资格审查

(一)现场资格审核所需材料

1.本人简历;

2.教育部“学信网”打印的学历证书电子注册备案表;

3.必须提供毕业证书及其它获得的相应职称资格证书原件及复印件等相关材料，否则取消报名资格;

4.身份证原件及复印件;

5.《2025年达日县人民医院第一批自主招聘编外人员人员报名表》

(二)现场资格审查方式现场资格审查分现场审核和线上审核两种方式进行。

1.现场审核。现场审核地点：达日县人民医院人事科(县医院门诊楼三楼)联系电话：0975-8319001。

2.线上审核。因本人暂无法到现场进行资格审查的考生，请将相关证明材料发送至drxrmyy2022@126.com邮箱，添加时注明报考职位和姓名。参加线上审核的考生，需在考核测评前，由本人持资格审查所需材料的原件及复印件进行现场补审，凡在考核测评前未到现场进行资格补审者，视为自动放弃。

招聘领导小组根据考生提供材料进行现场资格审查，资格审查合格者方可进入下一环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，可随时取消应聘资格。

六、考试测评

(一)按照“考用一致、科学灵活”的原则，主要测评应聘者的专业理论知识和综合素质，采取笔试+面试方式进行，考试测评总分为100分。

(二)笔试内容主要测评应聘者的专业理论知识，笔试成绩占考试总成绩的70%。面试内容主要测试考生的综合素质，面试成绩占考试总成绩的30%。

(三)报考护理岗位采取笔试+面试+实操方式进行，其中笔试成绩占考试总成绩的40%，面试成绩占考试总成绩的30%，实操成绩占考试总成绩的30%，实操主要测评应聘者护理岗位实际操作能力。

(四)笔试时间地点：另行通知，见笔试准考证，考生未按规定时间和地点参加考试视为放弃。

七、体检

进入体检范围人员，统一组织到指定医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。因个人原因未按要求参加体检考生，视为自动放弃。初次体检确认不合格，经本人申请安排到其他符合条件的上级医院复查一次，体检结果以复查结果为准，体检不合格者不予聘用。

八、考察

考察工作由用人单位负责，主要考查考生基本的政治条件、遵纪守法、职业素质、在校期间表现、个人诚信情况外，需要突出考生在反分裂反渗透斗争中的政治态度、政治立场、政治表现的考察，对曾经有参与打砸抢烧、聚众闹事、组织煽动以及制作散播非法文化制品等违法违纪行为的，要进行重点审查，情节严重的要依法取消其聘用资格。

九、审核

考察结束后，由达日县人民医院按规定程序提交招聘领导小组审核，领导小组审核通过后进行公示。

十、公示、聘用

(一)审核通过后在达日县人民医院微信公众号同时公布进行公示，公示期为7日。公示内容包括：招聘岗位、拟聘用人员基本情况(包括姓名、年龄、学历、专业、毕业院校及时间以及本岗位需要的其它条件)等信息，如对公示有异议的，暂缓办理聘用手续，并进行调查核实。

(二)经公示后无异议的人员，按规定签订编外人员劳动合同，办理入职手续，试用期1个月，试用期包含在劳动合同期内，试用期不享受所在科室绩效;在县域现有条件下，提供住宿，提供伙食适当补助。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用。

(三)在试用期或聘用后如发现有以下情形者，将取消聘用资格：

1.有违纪违规行为的;

2.经查实在规培前或规培期间已被事业单位正式录用的在编人员;

3.考核不合格者;

4.发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

十一、纪律与监督

为保证招聘工作的公正性，医院党支部纪律检查委员将负责整个招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。医院及时向社会公布招聘工作的进展，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。