因医院发展需求，柳城县人民医院现招聘以下岗位，欢迎您加入我们。

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报名截止时间：医师岗位长期有效，其余岗位报名时间截止至2024年7月10日23:59。

人才引进政策

01

人才引进范围

医疗专业的学科带头人、业务骨干、后备人才(医师类)。

02

人才引进条件及奖励机制

学科带头人

(1)正、副高职称，全日制本科及以上学历;

(2)有二级甲等及以上综合医院五年及以上的工作经历;

(3)正高年龄50岁及以下，副高年龄45岁及以下;

(4)学科带头人需在本学科领域具有较高的学术水平，专业知识精深，具有一定的组织管理能力和协作精神;

(5)特殊情况可酌情处理。

奖励机制

全区通用主任医师	一次性奖励引进费30-50万元
县级主任医师	一次性奖励引进费20-30万元
全区通用副主任医师	一次性奖励引进费15-20万元
县级副主任医师	一次性奖励引进费10-15万元

业务骨干

业务

(1)中级及以上职称，全日制本科及以上学历;

(2)有二级甲等及以上综合医院五年以上的工作经历;

(3)正高职称年龄50岁以下，副高职称年龄45岁以下，中级职称40岁以下;

(4)专业知识精深，具有一定的组织管理能力和协作精神;

(5)特殊情况可酌情处理。

奖励机制

全区通用主任医师	一次性奖励引进费20-30万元
县级主任医师	一次性奖励引进费15-20万元
全区通用副主任医师	一次性奖励引进费10-15万元
县级副主任医师	一次性奖励引进费8-12万元
主治医师	一次性奖励引进费6-10万元

后备人才

(1)初级及以上职称，全日制本科及以上学历，学士及以上学位;

(2)年龄33岁及以下;

(3)执住院医师规范化培训合格证。

奖励机制

全日制本科学历，学士学位，有医师执业证及住院医师规范化培训合格证	一次性奖励引进费10万元
全日制硕士研究生	一次性奖励引进费10-15万元
博士研究生	一次性奖励引进费30-40万元

福利待遇

报名方式

1.线上报名。应聘者将所需材料发送至医院人事科邮箱，邮件以压缩包形式并命名“姓名+学历+应聘岗位”发送。

2.现场报名。应聘者将应聘材料纸质版送至医院人事科。

3.简历要求：应届生简历包括学生成绩单、推荐表、各种获奖证书及身份证复印件。历届生简历包括学历、职称及执业证书、身份证等复印件(报名时请携带原件给人事科审核)。

电话:0772-7700196梁老师、韦老师

邮箱:lcryrsk@126.com

地址:广西壮族自治区柳州市柳城县大埔镇白阳中路70号人事科