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2022湖南省康复医院招聘面试和实际操作能力测试方案

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《湖南省省直事业单位公开招聘考试操作实务》(湘人社函〔2016〕136号)和《湖南省卫生健康委直属事业单位2022年公开招聘公告》要求，结合单位和招聘岗位实际，特制订本招聘面试和实际操作能力测试方案。

一、组织领导

在省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委指导与监督下，医院成立公开招聘面试和实际操作能力测试工作领导小组，书记、院长任组长，其他副职院领导任成员。在领导小组的领导下，由医院人力资源部具体组织实施，纪检监察部门全程监督。

二、测试原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合的原则。

三、测试对象

面试和实际操作能力测试人员名单见湖南省卫生健康委员会官方网站(http://wjw.hunan.gov.cn/)6月28日公开发布的公告。

四、面试和实际操作能力测试内容及要求

1、面试。面试由医院组织实施，时间8分钟(含阅题时间)。面试采取结构化方式,主要测评应聘者所具备的基本能力素质。

2、实际操作能力测试。实际操作能力测试结合医院发布的招聘岗位要求进行，主要测评应聘者的基本技能。

(1)应聘医师岗位者(A133、A135-A143、A147、C80、C82)在心肺复苏、胸部体格检查、腹部体格检查等操作测试项目中随机抽考一项。

(2)应聘中医医师、康复治疗师、药师岗位者(A134、A145、A148、C81)在心肺复苏、手卫生等操作测试项目中随机抽考一项。

(3)应聘护理类岗位者(A144、A146)在心肺复苏、静脉输液、肌内注射等操作测试项目中随机抽考一项。

五、测试考官

1、面试考官。面试考官由7人组成，其中外聘考官4人;设主考官1名。

2、实际操作能力测试考官。实际操作能力测试考官组成人数不少于3人，其中相应专业技术领域具有较高水平的专业技术人员(原则上要求高级职称)占考官总数的50%以上。

3、实行回避制度。面试和实际操作能力测试考官中与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系以及其它可能影响公正需要回避的，必须回避。

六、测试成绩

1、面试和实际操作能力测试成绩计算。面试和实际操作能力测试采取百分制计分。面试和实际操作能力测试成绩占综合成绩的比例按照《湖南省卫生健康委直属事业单位2022年公开招聘公告》中的规定执行。

2、评分原则。每名应聘者面试成绩得分去掉一个最高分和一个最低分后，计算出的平均分为考生的面试成绩。操作考核按3位评委的平均分作为考生的操作成绩。面试和实际操作能力测试成绩均保留小数点后二位，成绩在现场当场宣布。

七、测试时间及地点

1、面试时间定于2022年7月17日上午8:30开始，候考地点：湖南省康复医院多功能厅候考室(院办公楼西侧)，请所有应聘者携带身份证原件和居民电子健康码及行程码绿码、考试前48小时内核酸检测“阴性”结果检测报告单，于面试当天上午7:30前到达指定地点候考。上午8:00开始抽取考生面试顺序签。面试和操作考核地点：本院体检中心两层楼，面试结束后即进行实际操作能力测试。

2、请应聘者按照本方案或者短信(或电话)通知的时间和地点，携带身份证按时到考点候考。

八、测试纪律与监督

1、所有应聘者应在规定的时间前到达。应聘者在面试和实际操作能力测试抽签开始后仍未到者，视为自动放弃应聘资格。

2、面试和实际操作能力测试过程中，出现违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况者，均取消应聘资格。

3、我院2022年公开招聘面试和实际操作能力测试工作接受省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委的领导、监督，接受社会各界的监督，严格按照湘人社发〔2019〕1号和湘人社函〔2016〕136号等文件的规定和要求执行，确保面试和实际操作能力测试工作公开、公平、公正，如有违纪违规行为将严肃查处。

九、其它事项

1、未尽事宜另行通知，请应聘者务必保持通信工具畅通。

2、联系方式：湖南省康复医院人力资源部

联系电话：0731-84304120

湖南省康复医院

2022年7月8日

原文标题：湖南省康复医院2022年公开招聘面试和实际操作能力测试方案-医院新闻-湖南省康复医院官网_湖南康复医院官方网站

文章来源：http://www.hnskfyy.com/content/?710.html