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2022湖南师范大学附属湘东医院招聘笔试、面试和实际操作能力测试方案

根据《湖南师范大学附属湘东医院2022年招聘公告》,结合我院招聘岗位实际需要,特制订本方案。

一、组织实施

医院成立公开招聘笔试、面试和实际操作能力测试领导小组和工作小组,在领导小组的领导下,工作小组根据医院制定的方案具体组织实施，医院纪检监察部门全程监督。

二、内容及要求

1.笔试。按医院发布的《2022年招聘公告》进行笔试，测试应聘人员所掌握的基本知识，采用闭卷方式。

2.面试。面试采取结构化方式,主要测评应聘者所具备的基本能力和素质。其中，护理专业待笔试成绩出来以后，女护士根据招聘计划人数按1:2比例划入围分数线，男护士单独划入围分数线。入围人员方可参加面试及实际操作能力测试。

3.实际操作能力测试。实际操作能力测试结合医院发布的招聘岗位要求进行,主要测评应聘者的专业技能。

三、测试考官

1.面试考官。面试考官由7人或9人组成,其中设主考官1名。

2.实际操作能力测试考官。实际操作能力测试考官组成人数不少于3人,其中相应专业技术领域具有较高水平的专业技术人员(原则上要求高级职称)占考官总数的50%以上。

3.实行回避制度。面试和实际操作能力测试考官中与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系以及其它可能影响公正需要回避的,必须回避。

四、测试成绩

1.笔试、面试和实际操作能力测试成绩计算。笔试、面试和实际操作能力测试采取百分制计分。笔试、面试和实际操作能力测试成绩占综合成绩的比例按照《湖南师范大学附属湘东医院2022年招聘公告》中的规定执行。

2.评分原则。每名应聘者面试成绩得分去掉一个最高分和一个最低分,计算出的平均分为考生的面试成绩。面试和实际操作能力测试成绩均保留小数点后二位。

五、测试时间及地点

1.笔试：现场报名、资格审查合格者即发放准考证、确定考试时间、地点。

2.面试和实际操作能力测试时间、地点另行通知。面试结束后再进行实际操作能力测试。

3.请应聘者按照本方案或者短信(或电话)通知的时间和地点,携带身份证及准考证按时到考点候考。

六、其它事项

1.所有应聘者应在规定的时间前到达。应聘者在面试和实际操作能力测试抽签开始后仍未到者,视为自动放弃应聘资格。

2.面试和实际操作能力测试过程中,出现违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况者,均取消应聘资格。

3.未尽事宜另行通知,请应聘者务必保持通信工具畅通。

4.联系方式:湖南师范大学附属湘东医院人力资源部

联系电话:0731-23215208

人力资源部

2022年6月21日

原文标题：湖南师范大学附属湘东医院2022年公开招聘笔试、面试和实际操作能力测试方案

文章来源：https://xdyy.hunnu.edu.cn/info/1017/4358.htm