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2022年灵山县事业单位考试 招聘工作人员考核、体检工作公告

2022-11-09 15:55 来源：灵山县人力资源和社会保障局

根据《2022年灵山县事业单位考试招聘工作人员公告》精神(以下简称“公告”)，经笔试、面试环节，确定灵山县农村基层党组织建设服务中心等招聘单位的考核、体检人选共301人(名单详见附件)。现就组织实施考核、体检工作有关事项公告如下：

一、组织实施考核工作

2022年11月18日前为考核阶段，由招聘单位及主管部门按《公告》等有关规定负责组织实施。

考核参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)的有关规定进行。考核时，要采取多种形式，着重考察应聘人员的思想政治表现、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。同时要对应聘人员资格条件进行复审，应聘人员应按报考岗位的要求提供相关纸质材料，由招聘单位复审是否符合招聘岗位的资格条件。经复审不符合招聘岗位资格条件的，一律取消报考者的资格。考核结束后要形成书面考核材料，考核小组成员签名，招聘单位盖章。考核分合格与不合格等次。

考核中出现不合格者，可从报考同一岗位面试合格的人员中按总成绩由高分至低分依次递补进行考核，由灵山县人力资源和社会保障局、招聘单位及主管部门根据工作安排另行通知。

 

二、体检工作

考核结束后，由灵山县人力资源和社会保障局组织考核合格者到指定符合规定条件的医院进行体检。体检工作按照桂人社规〔2019〕11号文件要求执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，招聘岗位有国家制定的行业体检标准的，相关体检项目可以按照行业体检标准执行。体检费用由报考者本人承担。体检时间地点，另行通知。

对经体检医院确定为怀孕的报考者，暂不安排体检，待孕期结束后再及时组织体检。

体检不合格者不得确定为拟聘人选，体检中出现身体不合格者或报考人员自愿放弃的，可从报考同一岗位面试合格的人选中按总成绩由高分至低分依次递补确定考核、体检人选。

 

三、取消招聘的岗位和核减招聘名额的岗位

根据《公告》“经钦州市人力资源和社会保障局核准面试开考或因考生缺考，面试时达不到1∶3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格。面试不合格者，不得确定为考核人员”规定，取消招聘和核减招聘名额的岗位情况如下：

(一)取消招聘岗位9个

1.武利镇农业农村服务中心,技术员岗位(编码：A028);

2.灵山县人民医院,麻醉科主治医师岗位(编码：A089);

3.灵山县烟墩镇卫生院,临床医师岗位(编码：A190);

4.灵山县平南镇卫生院,临床医师岗位(编码：A192);

5.灵山县丰塘镇卫生院,护士岗位(编码：A197);

6.灵山县石塘镇中心卫生院,医技人员岗位(编码：A200);

7.灵山县平山镇卫生院,临床医师岗位(编码：A205);

8.灵山县平山镇卫生院,护士岗位(编码：A206);

9.灵山县伯劳镇卫生院,临床医师岗位(编码：A217)。

(二)核减招聘名额岗位10个

1.灵山县消防救援中心(那隆专职消防队)，技术员岗位(编码：A053)的招聘名额由2名核减为1名;

2.灵山县人民医院，妇产科主治医师岗位(编码：A088)的招聘名额由3名核减为1名;

3.灵山县人民医院，内科主治医师(二)岗位(编码：A092)的招聘名额由4名核减为1名;

4.灵山县人民医院，中医主治医师岗位(编码：A099)的招聘名额由2名核减为1名;

5.灵山县第二人民医院，护师岗位(编码：A155)的招聘名额由5名核减为3名;

6.灵山县陆屋镇中心卫生院，临床医师岗位(编码：A178)的招聘名额由5名核减为3名;

7.灵山县陆屋镇中心卫生院，中医医师岗位(编码：A182)的招聘名额由2名核减为1名;

8.灵山县石塘镇中心卫生院，临床医师岗位(编码：A202)的招聘名额由2名核减为1名;

9.灵山县石塘镇中心卫生院，护士岗位(编码：A203)的招聘名额由3名核减为1名;

10.灵山县文利镇卫生院，护士岗位(编码：A213)的招聘名额由2名核减为1名。

附件：2022年灵山县事业单位考试招聘工作人员考核、体检人员名单.xlsx

灵山县人力资源和社会保障局

2022年11月9日