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2022湖南株洲市肿瘤医院劳务派遣护理人员招聘面试、笔试实施方案
为做好2022年劳务派遣护理人员招聘面试工作，根据《株洲市二医院2022年劳务派遣护理人员招聘公告》的要求，结合医院招聘工作需要，特制定此方案。
一、测试原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合的原则。
二、测试对象
所有资格审查合格人员(见附件1)。
三、测试内容及要求
(一)面试
1.面试时间：2022年9月29日(周四)8:10开始，具体时间安排见附件4。
2.面试地点：影像楼四楼会议室
3.面试内容：所有资格审查合格的人员进入面试，面试内容为综合素质测试(一分钟内自我介绍，两分钟现场随机答题)，面试 结束之后，按面试成绩从高分到低分进行排列，并按招聘职数1:1.5的比例确定入围下一轮笔试人选。
4.其他注意事项：面试人员应于9月29日(星期四)上午7:45之前到达影像楼五楼候考室。
5.面试时需要携带如下资料方可进入考场：
(1)资格复查材料(附件2);
(2)填写好个人健康信息申报卡(附件3);
(3)彩色打印的面试前48小时居民健康码(绿码);
(4)彩色打印的面试前48小时内通信大数据行程码(绿色);
(5)提供48小时核酸检测阴性证明。
(二)笔试
1.笔试时间：2022年9月30日(周五)下午3:00-4：30。
2.笔试地点：影像楼五楼会议室。
3.笔试形式：闭卷考试，时间90分钟。笔试内容为岗位所需基础知识及专业知识，满分100分。
4.笔试人员名单将于9月29日19点前公布，请入围笔试的人员于9月30日下午2：30之前赶到笔试地点。
(三)本次最终入围人员采取面试、笔试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中，面试、笔试各占综合成绩50%)。
四、特别提示
(一)报考人员须在医院官方网站查看招聘公告及各招聘环节相关信息，并对自己的选报负责，招聘单位均不负责一一电话通知报考人员。
(二)报考人员须严格遵守招聘纪律，诚信参与招聘考试，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对招聘中的违纪违规行为，将按照有关规定进行处理。
五、疫情防控
在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。
株洲市二医院
2022年9月27日
原文标题：2022年劳务派遣护理人员招聘面试、笔试实施方案
文章来源：http://www.zzseyy.com/News_Detail.asp?id=2368
