选调生和公务员的主要区别在于报名条件、培养目标、选拔程序、岗位安排与职业发展路径、福利待遇等方面。
报名条件：选调生的报名条件除了符合国家公务员的报名条件外，还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。而普通公务员的报名条件则相对宽松，主要面向更广泛的社会群体，包括应届生、往届生以及部分社会在职人员。
培养目标：选调生不仅仅是国家公务员，其重点是培养党政领导干部后备人选，同时为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。普通公务员则是招考非领导职务的国家公务人员。
选拔程序：选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序，通常要求校方进行重点推荐和审查。普通公务员的选拔则主要通过笔试和面试进行，不需要院校党组织推荐。
岗位安排与职业发展路径：选调生一般先派遣到乡镇基层岗位锻炼2-5年，之后根据表现和需要调整岗位，部分地区提供重点培养计划，选调生有较高概率进入党政领导岗位。普通公务员则直接根据报考岗位的需求安排到具体部门，岗位选择多样化，包括机关、事业单位等。选调生的晋升通道更为清晰，组织部门重点关注，调任、提拔机会较多;而普通公务员的晋升路径相对普通，需经历从科员到领导职务的逐步晋升。
福利待遇：部分地区给予选调生一定的安家费、基层补贴等额外福利;优秀选调生可能获得提前提拔。普通公务员的福利待遇则根据具体岗位和地区有所不同。
