为贯彻落实“十万学子进邯郸”就业行动，促进经济社会高质量发展，根据《邯郸市2025年春季博硕人才引进工作实施方案》和《邯郸市肥乡区2025年春季博硕人才引进工作实施方案》规定，面向社会为我区乡镇事业单位选聘博硕人才18名。现将有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引进方式
采取现场选聘方式进行，开展考核和测评等工作。
三、引进对象及条件
引进对象为国内普通高校毕业的全日制博士、硕士研究生;国(境)外高校QS世界排名前500以内知名院校(详见附件1)毕业并经教育部认证的全日制博士、硕士研究生。
同时满足以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权;
2.应届毕业生须于2025年9月30日前取得毕业证书、学位证书(留学回国人员另需取得教育部留学服务中心的学历学位认证证书);
3.硕士研究生年龄原则上不超过35周岁(1989年3月及以后出生);引进的博士研究生原则上不超过40周岁(1984年3月及以后出生);特别优秀的，年龄可适当放宽;
4.符合需求岗位的专业及相关要求，其中报考的博士研究生在博士期间所学专业，须与就读本科或硕士期间所学专业保持一致;
5.自2017年起，全日制和非全日制研究生由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，可参加本次博硕人才引进。
6.具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求。
具有下列情形之一的，不得报名参加选聘：
1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
3.在校期间受到院系以上处分的;
4.受处分期间或未满影响期限的;
5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
6.现役军人;
7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员;
8.按规定未满服务期限的;
9.失信被执行人;
10.法律法规规定的其他情形;
11.已通过邯郸市2025年人才引进其他事业单位测评的。
四、引进岗位及人数
本次乡镇事业单位共引进博硕人才18名，工作岗位详见附件3。
五、回避原则
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：
1.夫妻关系。
2.直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女。
3.三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女。
4.近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。
5.其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”所列情形。
六、引进程序
(一)发布公告。在肥乡区人民政府网站发布引才公告，确定报名时间和报名方式。
(二)报名及资格审查。
报名由2025年春季博硕人才引进工作领导小组办公室具体组织实施。
1.报名时间：2025年3月9日至14日，上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
2.报名地点：邯郸市肥乡区工人文化宫(肥乡区广安路与东城街交叉口东120米路南)。
3.报名方式：采取现场报名方式进行，应聘人员需符合报考岗位所需的条件。报名前，考生须在邯郸市肥乡区人民政府网站下载《邯郸市肥乡区2025年春季博硕人才引进报名及资格审核表》(附件2)，按照填表规范提前填好表项。每名应聘人员只能报考一个岗位，报考岗位按照《邯郸市肥乡区2025年春季博硕人才引进岗位表》(附件3)填写。
4.提供材料清单：
报名时，提供以下材料原件和复印件：
(1)《邯郸市肥乡区2025年春季博硕人才引进报名及资格审核表》(一式三份);
(2)高考后各学历层次所取得的学历证书、学位证书和学信网下载的带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》;2025年应届毕业生未取得学历学位证书的须提供《教育部学籍在线验证报告》;出国留学人员须提供教育部出具的国外学历学位认证证书;
(3)近期小二寸蓝底免冠照片5张;
(4)有效二代居民身份证(复印件需正反两面);
(5)居民户口簿(户主页和应聘人员本人页);
(6)已就业人员需出具单位同意报考证明;
以上留存资格审核组的相关材料需由报考人员本人签字。资格审查合格者进入测评，审查结果在肥乡区人民政府网站进行公布。
(三)测评。测评聘请经验丰富的相关专家组成专家小组，采取结构化面试的方式进行。测评成绩满分100分，最低录取分数线不低于60分。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场测评。测评前应聘人员需领取面试通知单，面试通知单领取时间、地点、所需材料和测评方式等相关要求详见肥乡区人民政府网站公告。
(四)体检。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对因个人原因放弃体检或体检不合格出现缺额的，按照面试成绩从高到低依次递补。
(五)考察。对体检合格的组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其资格条件进行复查。体检、考察合格者确定为拟聘用人选。
(六)网上公示。对拟聘用人选在肥乡区人民政府网站公示7个工作日。
(七)聘用。对于反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其聘用资格。对于无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、编制、保险等相关手续。被聘用人员实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
测评、体检、考察等各环节时间和地点，以及其他有关事项将在肥乡区人民政府网站另行公告，请应聘人员及时关注。
七、其他事项
(一)应聘人员需及时关注肥乡区人民政府网站公告，保持手机和电子邮箱畅通，凡应聘人员因个人原因，未在规定时间内按要求参加资格审查、面试、体检、考察等程序的，均视为自动放弃。
(二)资格审查将贯穿公开选聘工作始终，发现填报情况不实不符合条件的，伪造、假冒各种证件弄虚作假的，随时取消考聘资格，并自取消考聘资格之日起，三年内不得参加我区事业单位招考。
(三)在体检、考察等环节中因考生主动放弃或不合格等原因造成的岗位比例内空缺，按照考生面试成绩由高到低的顺序依次递补，如递补人员成绩出现并列，由博硕引才领导小组研究决定。进入公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。
(四)由领导小组委托相关部门组成监督组，全程参与选聘工作，进行现场监督，及时处理选聘过程中出现的违规违纪问题。
(五)本公告解释权归邯郸市肥乡区2025年春季博硕人才引进工作领导小组办公室。因工作需要，经邯郸市肥乡区2025年春季博硕人才引进工作领导小组批准，有权对选聘程序和选聘环节作出调整。
附件2：邯郸市肥乡区2025年春季博硕人才引进报名及资格审核表
中共邯郸市肥乡区委组织部
2025年3月3日
