是的，事业单位职工的劳动合同是有工作期限的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，现在都是劳动合同制职工，没有正式工与临时工之分，只有合同期限的不同。一般来说，事业单位职工的合同期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同适用劳动关系较为稳定的情形，以完成一定工作任务为期限的合同适用于单项和短期任务。

此外，事业单位职工的最低服务期限一般为5年，这是指职工在聘用单位工作时间不得少于的年限。在服务期限内，原则上不允许调动或考取别的单位。这是为了保持工作人员的相对稳定，很多事业单位都规定了最低服务年限。具体情况可能会因地区和岗位而有所差异，建议查看当地的事业单位招聘公告或咨询相关部门以获取最准确的信息。