这个问题需要具体情况具体分析。一般来说，B类岗位相对于A类岗位的竞争会更小，但是对应的薪资和福利也会相对较低。而A类岗位则相对更具有竞争力，但是对应的招聘条件和要求也更高。因此，如果您的实力和条件较为优秀，可以考虑A类岗位;如果您想要稳妥一些，可以考虑B类岗位。最终选择哪一类岗位，还需要根据个人的实际情况和职业规划来进行综合考虑。