黑龙江事业单位考试主要考察应聘者的综合素质和专业能力，涉及的考试科目包括：

1.职业能力测试：主要考察应聘者的行政职业能力，包括组织协调、决策能力、沟通能力、领导能力等。

2.公共基础知识测试：主要考察应聘者的政治、法律、经济、管理等方面的知识。

3.专业知识测试：根据不同岗位的要求，考察应聘者的专业知识和技能。

4.面试：主要考察应聘者的综合素质、人际交往能力、表达能力等。

因此，应聘者需要在备考时注重提高综合素质和专业能力，加强对公共基础知识和专业知识的学习和掌握，提高自己的面试技巧和表达能力。